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Reclutamiento de personal

Método de Trabajo (MT)
1. Ofertas de trabajo que ofrecen las organizaciones
  1. Factores
    1. Crecimiento Económico
    2. Naturaleza
    3. Calidad del puesto
    4. Productividad
    5. Inserción
Es un proceso que comunica y divulga las oportunidades de empleo para atraer candidatos al proceso de selección
1. Reclutamiento Interno
  1. Ventajas
    1. 1- Aprovecha mejor el potencial humano de la organización.
      1. 2- Motiva y fomenta el desarrollo profesional de sus trabajadores actuales
        3- Incentiva la permanencia de los trabajadores y su fidelidad de la organización
  2. Desventajas
    1. 1- Mantiene y conserva la cultura organizacional
      1. 2- Funciona un sistema cerrado de reciclaje continuo
        3- Puede bloquear la entrada de nuevas ideas y experiencias
2. Reclutamiento Externo
  1. Ventajas
    1. 1- Enriquece el capital intelectual de forma rápida.
      1. 2- Aumenta el capital intelectual
        3- Enriquece el patrimonio humano de la organización
        4- Renueva la motivación de los colaboradores
  2. Desventajas
    1. 1- Reduce la fidelidad de los trabajadores
      1. 2- Requiere aplicar técnicas de selección
        3- Exige esquemas de socialización organizacional
        4- Es más costoso para la organización
3. Inicia cuando el candidato llena su solicitud de empleo
  1. Técnicas de Reclutamiento
    1. Anuncios en diarios y revistas especializadas
    2. Agencias de Reclutamiento
      1. Agencias operadas por el gobierno en el nivel federal
      2. Agencias asociadas a organizaciones sin fines de lucro
      3. Agencias particulares o privadas
    3. Contactos con escuelas, universidades, y agrupaciones
    4. Carteles o anuncios en lugares visibles
    5. Presentación de candidatos por indicación de trabajadores
    6. Consulta a los archivos de los candidatos
    7. Reclutamiento Virtual
    8. Banco de datos de candidatos o banco de talentos
Mercado de Recursos Humanos
1. Conjunto de candidatos a empleo
  1. Oferta
    1. Abundancia de candidatos
  2. Demanda
    1. Escasez de candidatos
Los esfuerzos del Reclutamiento tienen más éxito cuando los reclutadores son escogidos y entrenados.

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Descripción

Resumen del Recurso

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	Creado por Diana Cenaida Cárdenas Restán hace más de 6 años