GESTIÓN PÚBLICA, DERECHO ADMINISTRATIVO Y DISCIPLINARIO

GESTIÓN PÚBLICA, DERECHO ADMINISTRATIVO Y DISCIPLINARIO

1. UNIDAD 1 - GESTIÓN PÚBLICA

   • ADMINISTRACIÓN PÚBLICA: Es aquella función del Estado que consiste en una actividad concreta, continua, práctica y espontánea de carácter subordinado a los poderes del Estado y que tienen por objeto satisfacer en forma directa e inmediata las necesidades e intereses colectivos y el logro de los fines del Estado dentro el orden jurídico establecido y con arreglo a este.
     • La administración pública a lo largo del tiempo ha venido enfrentando importantes cambios positivos en razón a las diferentes circunstancias que han vivido los países. Uno de esos cambios pertenece a la propuesta del concepto de la nueva gestión pública; identificada como la Gestión para el Siglo XXI, en consecuencia a ello, la ley 489 de 1998 nos permite lograr un mejor entendimiento y comprensión de las orientaciones de la Nueva Gestión Pública Colombiana.
       • La gestión es el conjunto de trámites que se realizan para dar solución a un asunto
         • La gestión pública es el proceso articulado y coordinado de las actividades que desarrolla el Estado con el objetivo de dar cumplimiento al logro de sus fines, objetivos y metas de manera eficiente y eficaz.
           • La función administrativa del Estado busca la satisfacción de las necesidades generales de todos los habitantes teniendo en cuenta la Constitución Política de Colombia.
             • El artículo 209 de constitución política establece que la función administrativa está al servicio de los intereses generales y se desarrolla con fundamento en los principios de igualdad, moralidad, eficacia, economía, celeridad, imparcialidad y publicidad, mediante la descentralización, la delegación y la desconcentración de funciones.
           • La NGP nace de reconocer la existencia de tres grandes problemas que deben ser tenidos como aspectos prioritarios por el Estado y sus autoridades administrativas. Ellos son: • Consolidación de la democracia • Retomar el crecimiento económico y • Reducción de la desigualdad social
             • Frente a estos problemas, la nueva gestión pública propone recuperar la capacidad de gestión del Estado, teniendo en cuenta: • Las expectativas ciudadanas en la toma de las decisiones. • La necesidad de aplicar los escasos recursos de forma eficiente. • La flexibilización de las entidades y organismos para garantizar gobiernos más ágiles

2. UNIDAD 2 - LA GESTIÓN PÚBLICA Y EL DERECHO ADMINISTRATIVO

   • El DERECHO ADMINISTRATIVO es el conjunto de normas que regulan la organización y comportamiento de la administración y función pública, con el fin de satisfacer y lograr las finalidades del interés público.
     • Las características del derecho administrativo son: AUTONOMÍA. Establece principios y normas propias. COORDINACIÓN. A través de relaciones con el derecho penal, el derecho civil, etc. SUBORDINACIÓN. Al derecho constitucional. NUEVA. Aparece junto al Estado de Derecho. EVOLUTIVA. Se adapta a nuevas situaciones.
     • El ACTO ADMINSITRATIVO es aquella declaración voluntaria que el estado o un organismo público realiza en nombre del ejercicio de la función pública que le toca desplegar y que tendrá la clara intención de generar efectos jurídicos individuales de manera inmediata.

3. UNIDAD 3 - LA GESTIÓN PÚBLICA Y EL DERECHO DISCIPLINARIO

   • El DERECHO DISCIPLINARIO El derecho disciplinario es el conjunto de normas sustanciales y procesales en virtud de la cuales el Estado asegura la obediencia, la disciplina y el cumplimiento ético y moral, de los servidores públicos; con miras a garantizar en cumplimiento correcto, eficaz, eficiente, honesto, moral, igualitario, rápido, imparcial, transparente y económico de la función pública
     • CÓDIGO ÚNICO DISCIPLINARIO LEY Nº 734 DE 2002
       • establece un régimen de procedimientos y sanciones, que buscan salvaguardar el correcto ejercicio de la función pública.
     • Los sujetos disciplinarios son los servidores públicos (activos o retirados del servicio) cundo los efectos de su conducta se produzcan después de dejar el cargo o la función; la falta puede cometerse dentro o fuera del territorio nacional.

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