Psicologia Aplicada à Gestão de Pessoas

Psicologia Aplicada à Gestão de Pessoas

1. Unidade I - Introdução a Psicologia Aplicada à Administração

   • Conceitos, fundamentos e elementos
   • Conhecimento comum Vs Conhecimento Científico em psicologia
   • Visões da psicologia no ambiente de trabalho

2. Unidade II - As Funções Mentais Superiores

   • Linguagem e pensamento
   • Emoção
   • Estudo das funções mentais superiores: sensação, percepção, memória, pensamento, linguagem e emoção
   • Atenção e Memória

3. Unidade III - Condicionamento ou Motivação

   • Motivação e condicionamento
   • Atitudes e comportamentos no contexto de trabalho
   • Concepções sobre as atitudes: Determinantes psicossociais;
   • Comportamento humano na organização

4. Unidade IV - Representação Social do Trabalho e do Trabalhador

   • Seleção e desenvolvimento de pessoas
   • Transtornos mentais no trabalho
   • Liderança
   • Concepções sobre o trabalho, os grupos e as organizações

5. Estrutura da Personalidade

   • EGO - Pré Consciente
   • SUPER EGO - Consciente
   • ID - Inconsciente

6. Psicologia

   • Estruturalismo, Funcionalismo, Behaviorismo.

7. Psicanálise

   • Hipnose, Ato Falho (ligações), Associação Livre

8. Psiquiatria

   • Especialização da Medicina voltada para o tratamento de transtornos mentais.

9. Funções Mentais Superiores

   • Percepção
   • Pensamento
   • Linguagem
   • Atenção
   • Memória
   • Emoção
   • Sensação