EL INDIVIDUO EN UN AMBIENTE GRUPAL

EL INDIVIDUO EN UN AMBIENTE GRUPAL

1. EL HOMBRE, SER INTELIGENTE Y ORGANIZADOR

   • El hombre debe pensar abstractamente
     • Aptitud para recordar imágenes mentales de experiencias pasadas
     • Juicios de valor
     • Proyectar las lecciones
     • Sus respuestas son: Interpretaciones
       • respuestas dadas a estímulos semejantes
       • Comparación de las circunstancias existentes
       • Evaluación de las situaciones
       • Evaluación y comparación de metas y objetivos
       • Recuerdo de los estímulos
       • Racional
       • Emocional
   • El hombre se proyecta en el futuro
     • Establece metas
     • anticipa sus problemas

2. LOS VALORES, BASE DE LA ACCIÓN

   • Los medios empleados deben ser aceptados por la totalidad del grupo
   • Valores de acuerdo a la cultura del individuo

3. MOTIVACIÓN

   • 4 Tendencias segíb: W.I. Thomas
     • Respuesta
       • Anhelo de ser necesitado
     • Reconocimiento
       • Anhelo de ser reconocido "como alguien"
     • Nueva Experiencia
       • Buscando nuevas relaciones
       • Un desafío
     • Seguridad
       • satisfecho por cosas materiales
       • Que sea importante para su bienestar
       • Grado de sentimiento

4. MOTIVOS PARA ASOCIARSE A UN GRUPO

   • Satisfacer sus necesidad y deseos
   • Un grupo elevara su Status
   • Servir a los demás
   • Relaciones comerciales

5. TRABAS EN LA PARTICIPACIÓN

   • Sentimiento de seguridad
   • Sentirse inferior
   • No confia en los grupos

6. AJUSTES EN LAS INHIBICIONES

   • Muchas manera de ayudar: Los ajustes
     • Compensación
     • Racionalización
     • Identificación
     • Agresión
     • Idealización
     • Desplazamiento
     • Proyeccion
     • Conversión
     • Regresión
   • Negativismo
     • Fantasía

7. FORMACIÓN DEL GRUPO

   • Conjunto de personas que se amoldan en un grupo productivo

8. RENOVACIÓN DE LOS MIEMBROS

   • "Clubes para recién llegados"
     • agregar a nuevos a un grupo