Mapa mental
EL PROCESO ADMINISTRATIVO (por faces) 6.1
Contenido del mapa
EL PROCESO ADMINISTRATIVO (por faces) 6.1
PLANEACION 1
- DEFINICION DE METAS Y ESTRATEGIAS PARA LOGRARLOS
- 6 PASOS A SEGUIR
- DEFINIR OBJETIVOS
- VERIFICAR LA SITUACION ACTUAL FRENTE A LOS OBJETIVOS
- DESARROLLAR PREMISAS ANTE SITUACIONES FUTURAS
- ANALIZAR ALTERNATIVAS DE ACCION
- ELEGIR LA ALTERNATIVA PROPICIA
- IMPLEMENTAR PLAN Y EVALUAR LOS RESULTADOS
- PLANEACION CONSERVADORA
- PLANEACION OPTIMIZANTE
- PLANEACION ADAPTABLE
- PLANEACION OPTIMIZANTE
- 6 PASOS A SEGUIR
- DEFINICION DE METAS Y ESTRATEGIAS PARA LOGRARLOS
ORGANIZACION 2
- QUE TAREAS SERAN REALIZADAS
- COMO SERAN REALIZADAS
- QUIEN LAS EJECUTARA
- COOMO ESTARAN AGRUPADAS
- QUIEN DEPENDE DE QUIEN
- DONDE SERAN TOMADAS LAS DECISIONES
- QUIEN DEPENDE DE QUIEN
- COOMO ESTARAN AGRUPADAS
- QUIEN LAS EJECUTARA
- COMO SERAN REALIZADAS
- QUE TAREAS SERAN REALIZADAS
DIRECCION 3
- ES EL UNICO PROCESO INTERPERSONAL EN ESTA FASE DE LA ADMON.
- APLICA LA ORIENTACION Y EL APOYO DE LAS PERSONAS A TRAVES DE LA COMUNICACION
- MOTIVACION Y LIDERAZGO
- APLICA A TODOS LOS NIVELES JERARQUICOS
- MOTIVACION Y LIDERAZGO
- APLICA LA ORIENTACION Y EL APOYO DE LAS PERSONAS A TRAVES DE LA COMUNICACION
- ES EL UNICO PROCESO INTERPERSONAL EN ESTA FASE DE LA ADMON.
CONTROL 4
- VIGILAR
- COMPARAR
- CORREGIR
- COMPARAR
- ETAPAS ;
- ETABLECER ESTANDARES DE DESEMPEÑO
- EVALUACION DEL DESEMPEÑO ACTUAL
- COMPARACION DE DESEMPEÑO ACTUAL CONTRA ESTANDARES ESTABLECIDOS
- CORREGIR DESVÍOS
- COMPARACION DE DESEMPEÑO ACTUAL CONTRA ESTANDARES ESTABLECIDOS
- EVALUACION DEL DESEMPEÑO ACTUAL
- ETABLECER ESTANDARES DE DESEMPEÑO
- VIGILAR
Información
- Descripción
- ES LA DISTRIBUCION Y DISTRIBUCION DE LOS RECURSOS ORGANIZACIONALES PARA ALCANZAR OBJETIVOS ESTRATEGICOS. TODA LA ORGANIZACION DEBE FUNCIONAR COMO UN SISTEMA INTEGRADO
- Creado por
- becerra
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