ADMINISTRACION DEL TALENTO HUMANO

ADMINISTRACION DEL TALENTO HUMANO

1. Comportamiento Organizacional

2. Objetivos

   • Describir
   • Predecir
   • Controlar

3. Factores Claves

   • Personas
     • En una empresa las personas forman parte del sistema social interno formado por individuos o grupos para lograr objetivos; las empresas existen para servir a las personas
   • Estructura
     • En una empresa debe haber una estructura para que su trabajo se coordine efectivamente, cada quien realiza las actividades que les corresponda
   • Tecnologia
     • Aporta recuersos, permite que las personas trabajen mas y de mejor manera, teniendo costos como beneficios
   • Entorno
     • Ambiente interno y externo donde en este se ve afectada las actitudes de las personas en las empresas

4. Recurso Humanos

   • ES EL "TODO"

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