Retos de la Administración de Recursos Humanos

Retos de la Administración de Recursos Humanos

1. Administrar el Cambio La tecnología y la globalización: son solo dos de las fuerzas que impulsan el cambio en las organizaciones. En la actualidad dado el cambio en el comercio actual, las organizaciones no pueden permanecer inmóviles por muchos tiempos.

2. Adoptar la Nueva Tecnología Sacar ventajas de la explosión de información, es el reto del nuevo milenio, con el nacimiento de nuevas generaciones de trabajadores virtuales.

3. Administrar el Talento o Capital Humano Las organizaciones compiten mediante las personas, el éxito depende cada vez más de la capacidad de una organización para administrar el talento o capital humano.

4. Responder al Mercado Cumplir con las expectativas de los clientes es esencial para cualquier organización. Además de enfocarse en los asuntos internos de la administración.

5. Contener los Costos La inversiones en reingeniería, TQM, capital humano, tecnología, globalización etc. con el el fin de reducir los costos relacionados con el trabajo están siguiendo varios métodos y técnicas como downsizing, outsourcing, offshoring y subcontratación de empleados.

6. Ser global Crecer y prosperar buscando oportunidades en los mercados globales es la nueva tendencia a seguir.