Caso Cascade Sensibilidad humana

Caso Cascade Sensibilidad humana

1. Empresa fundada en 1964

   • Alain Lemaire: Fundador y Presidente Ejecutivo
     • Convierte y comercializa envases y productos de papel tisú (fibras recicladas)
       • 90 unidades de producción (América del Norte y Europa)
         • 11000 empleados (2016)

2. Cultura Organizacional

   • Modelo gerencial
     • Communicare: poner en común, compartir con los demás
       • Información
       • Decisiones
       • Locales
       • Utilidades

3. Políticas

   • Importancia a los empleados
   • Confianza, escucha y dialogo
   • Evitar la jerarquía es común y aceptado
   • Derecho al error y libertad de intentar
   • Una parte de la utilidad es compartida con todos
   • Toda la información empresarial es compartida

4. Filosofía empresarial

   • Franqueza y honestidad
   • Un empleado es un ser humano: tiene problemas exigencias y aspiraciones
   • Nadie tendrá autoridad por títulos
   • El patrón no lo sabe todo
   • Comunicar es decir todo lo que sucede

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