1904

1904

1. Rafael Uribe Uribe Propuso un proyecto de ley sobre accidentes de trabajos el cual fue aprobado en el congreso y vino a ser ley 57 de 1915.

2. 1910

   • Rafael Uribe Uribe pidió que se indemnizaran los trabajadores por accidentes laborales.
   • 1915
     • Fue aprobada la obligación de que toda empresa debía pagar indemnización a sus trabajadores en casa de incapacidad o muerte y asumir los gastos. funerarios.
     • 1918
       • Es aprobada la Ley 46 de 1918, que dictaminaba medidas de Higiene y Sanidad para empleados y empleadores.
       • 1921
         • Fue aprobada la Ley 37 de 1921, que establecía un seguro de vida colectivo para empleados
         • 1934
           • La Ley 10 de 1934 es aprobada, donde se reglamentaba la enfermedad profesional, auxilios de cesantías, vacaciones y contratación laboral.
           • 1935
             • Se establece la legislación laboral y se habla de los riesgos de trabajos.
             • 1938
               • La Ley 96 de 1938 es aprobada y se crea la entidad hoy conocida cómo Ministerio de la Protección Social.
               • 1939
                 • Es aprobada la Ley 44 de 1939 y se crea el Seguro Obligatorio de indemnizaciones para accidentes de trabajo.
                 • 1944
                   • A parece el Decreto 2350 de 1944, que promulgaba los fundamentos del Código Sustantivo del Trabajo y la obligación de proteger a los trabajadores en su trabajo.
                   • 1945
                     • Se cementan las bases de la salud ocupacional en Colombia, al ser aprobada la Ley 6 (Ley General del Trabajo) por la cual se promulgaban disposiciones relativas a las convenciones de trabajo, asociaciones profesionales, conflictos colectivos y jurisdicción especial de los asuntos del trabajo. A dicha ley se le hicieron algunas enmiendas con los decretos 1600 y 1848 del año 1945.
                     • 1948
                       • En 1948, mediante el Acto Legislativo No.77, se crea la Oficina Nacional de Medicina e Higiene Industrial
                       • 1949
                         • con el Decreto 3767 de 1949, se establecen políticas de seguridad industrial e higiene para los establecimientos de trabajo.
                         • 1950
                           • Se expide el código sustantivo del trabajo, con el cual se establecieron múltiples normas relativas a la salud ocupacional como: la jordana laboral, el descaso obligatorio, las prestaciones entre otras.
                           • 1964
                             • Aparece el Decreto 3170 que aprueba el reglamento del seguro social obligatorio para accidentes de trabajos y enfermedades profesionales.
                             • 1968
                               • La protección para accidentes de trabajo y enfermedades profesionales de los servidores del sector público se empezó a manejar a través de la caja nacional de previsión nacional.
                               • 1979
                                 • Aparece la resolución 2413 por la cual se dicta el reglamento de higiene y seguridad para la industria, también se da la resolución 2400 por la cual se establecen algunas dispisiciones de vivienda, higiene y seguridad en los lugares de trabajo y es creada la ley 9 de 1979 por la cual se dictan medidas sanitarias.
                                 • 1983
                                   • Aparece el decreto 586 por el el cual se crea el Comité de Salud Ocupacional, el 4 de agosto es aprobada la resolución 8321 por la cual se dictan normas sobre la protección y conservación de la audición de la salud y el bienestar de las personas poe causa de producción y emisión de ruidos.
                                   • 1986
                                     • el 6 de junio Se acepta la resolución 2013 por la cual se reglameta la organización y el funcionamiento de los comités de medicina, seguridad industrial e higiene en los lugares de trabajo
                                     • 1987
                                       • Aparece el decreto 776 por el cual se modifica la tabal de evaluacion de incapacidades del articulo 209 del codigo sustantivo del trabajo.
                                       • 1989
                                         • Aparece el decreto 2177 por el cual se desarrolla la Ley 82 de 1988, aprobatoria del convenio numero 150 suscrito a la OIT sobre la readaparación profesional y el empleo de personas inválidas, también aparece la resolución 1016 por la cual se reglamenta la organizacion, funcionamiento y formas de los programas de Salud Ocupacional que deben desarrollar los patrones o empleadores del pais.
                                         • 1990
                                           • Es aceptada la resolución 1792 por la cual se adaptan valores limites permisibles para la exposición ocupacional al ruido
                                           • 1993
                                             • Se crea la Ley 100 por la cual aparece el sistema de seguridad social integral y se dictan otras disposiciones
                                             • 1994
                                               • Aparece el decreto 1832 por el cual se adapta la tabla de enfermedades profesionales, tambien es aprobado el decreto 1346 donde se reglamenta la integración,financiación y el funcionamiento de las juntas de calificación de inválidez, el decreto 1834 es aprobado y por el cual se reglamenta la integración y el funcionamiento de resgos profesionales, es aprobado el decreto 1295 donde se determina la organización y administración de riesgos generales y sale tambien en este año el decreto 1294 por el cual dictan normas para la autorización de las sociedades sin animo de lucro que pueden asumir riesgos derivados de enfermedad profesional y accidente
                                               • 2000
                                                 • Se crea la Ley 879 tambien llamada ley de flexibilización laboral que permitio la intermediación de la contratación a través de cooperativas de trabajo, que en muchos casos desatienden las normas minimas relativas a la seguridad social.
                                                 • 2002
                                                   • se crea la Ley 776 que trata sobre organización, administración y prestaciones del S.G.R.P. y Obligación de reincorporación.
                                                   • 2003
                                                     • Aparece el decreto 2800 de la afiliación de los trabajadores independientes al S.G.R.P.
                                                     • 2005
                                                       • Es aprobada la resolución 156 que reglamenta los formatos de reporte de accidente de trabajo y enfermedades profesionales.
                                                       • 2007
                                                         • Sale la resolución 1401 reglamenta la investigación de incidentes y accidentes de trabajo.
                                                         • 2008
                                                           • Sale el decreto 2646 que pretende dar una respuesta para el manejo de los riesgos psicosociales y el estrés a los que se ven expuestos los trabajadores. Igualmente, la Ley 1010 que hace alusión al acoso laboral y protege a los trabajadores contra esta práctica en el interior de las empresas.
                                                           • 2009
                                                             • el Ministerio de Protección Social expidió el Decreto 2566, en el cual se actualizó la lista de enfermedades profesionales a efectos de complementar lo definido en el Sistema General de Riesgos Profesionales en cuanto a protección de los trabajadores contra los riesgos ocupacionales.
                                                             • 2015
                                                               • sale el Decreto 1507 que trata sobre lo referente al plazo para obtener el Registro Único de Intermediarios del Sistema General de Riesgos Laborales, sale también el Decreto 2362 Por el cual se institucionaliza el Día del Trabajo Decente en Colombia, yambién aparece el Decreto 2509 en relación al sistema de compensación monetaria en el sistema general de riesgos laborales.
                                                               • 2016
                                                                 • Decreto 017 reglamenta el procedimiento para la convocatoria e integración de tribunales de arbitramento en el ministerio del trabajo Decreto 036 reglamenta contrato sindical. Decreto 171 sustituye el programa de salud ocupacional por el SSG-SST. Decreto 582 adoptar medidas para fortalecer el mecanismo de protección al cesante en lo relativo a bonos de alimentación. Decreto 1117 suprime el requisito de contar con médico y abogado para inscribirse como intermediario de seguros en riesgos laborales ente el ministerio del trabajo. Decreto 1376 reglamenta la financiación de práctica laboral, judicatura y relación docente de servicio en el área de la salud para adquirir experiencia laboral. Decreto 1563 afiliación voluntaria al sistema general de riesgos laborales y se dictan tras disposiciones. Decreto 1669 reglamenta seguridad social de los estudiantes que hagan parte de los programas de incentivos para las prácticas laborales y judicatura en el sector público.
                                                                 • 2017
                                                                   • Aparece el decreto 052 Por medio del cual se modifica el artículo 2.2.4.6.37. del Decreto 1072 de 2015, Decreto Único Reglamentario del Sector Trabajo, sobre la transición para la implementación del sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST) , también se produce la expedición del Decreto 2157 del 20 de diciembre de 2017 se estableció el marco regulatorio dirigido a los responsables de realizar el Plan de Gestión del Riesgo de Desastres de las Entidades Públicas y Privadas como mecanismo para la planeación de la gestión del riesgo de desastres.
                                                                   • 2018
                                                                     • Mediante el Decreto 1496 del 6 de agosto de 2018, el Gobierno Nacional adoptó el Sistema Globalmente Armonizado de Clasificación y Etiquetado de Productos Químicos (SGA) y se dictaron otras disposiciones en materia de seguridad química