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TIPOS DE GERENTE (niveles administrativos)

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TIPOS DE GERENTE (niveles administrativos)
GERENTE NIVEL ALTO
- - Son ejecutivos senior y los responsables de la administracion en general
- - Se les conoce como gerentes estrategicos.
- -Se concentran en aspecto a largo plazo: supervivencia , crecimiento y eficacia
- -Interactuan con personas y organizaciones externas.
- - Tratan a las personas como miembros valiosos de la organizacion
- -Interactuan con personas y organizaciones externas.
- -Se concentran en aspecto a largo plazo: supervivencia , crecimiento y eficacia
- - Se les conoce como gerentes estrategicos.
- Administradores de nivel alto,superior, o alta gerencia
- - Son ejecutivos senior y los responsables de la administracion en general
GERENTE NIVEL MEDIO
- - Aveces se les llama gerentes tacticos.
- - Son responsables de traducir los objetivos en metas y planes generales en objetivos y metas y actividades más especificas
- -Controlar y asesoran el desarrollo de los subordinados.
- -Garantizar que los subordinados mantengan el equilibrio entre los objetivos operativos a corto plazo y los estrategicos a largo plazo
- -Controlar y asesoran el desarrollo de los subordinados.
- - Son responsables de traducir los objetivos en metas y planes generales en objetivos y metas y actividades más especificas
- Administradores de mandos medios o gerencia media
- - Aveces se les llama gerentes tacticos.
GERENTES NIVEL BASICO
- -Son llamados gerentes operativos
- -Supervisan las operaciones de la organizacion
- -Se involucran directamente con los empleados
- -Implementan los planes especificos desarrollados por gerentes medios
- -Son el enlace con personal Administrativo.
- -Implementan los planes especificos desarrollados por gerentes medios
- -Se involucran directamente con los empleados
- -Supervisan las operaciones de la organizacion
- Administradores de primera linea o supervision
- -Son llamados gerentes operativos
LAS HABILIDADES ADMINISTRATIVAS O GERENCIALES
- - Las habilidades son capacidades especificos que resultan del conocimiento la imformacion, la practica , adtitud
- -Habilidades conceptuales, diseño y toma de desiciones
- -Habilidades humanas o interpersonales y de comunicacion
- -Habilidades tecnicas
- -Habilidades humanas o interpersonales y de comunicacion
- -Habilidades conceptuales, diseño y toma de desiciones
- - Las habilidades son capacidades especificos que resultan del conocimiento la imformacion, la practica , adtitud