PRINCIPIOS DEL DERECHO LABORAL COLOMBIANO

PRINCIPIOS DEL DERECHO LABORAL COLOMBIANO

1. Es una ley o regla que se sigue y se cumple con un logro de un propósito determinado.

   • Los principios son el conjunto de valores, creencias, normas, que pueden orientar y regular la vida de una sociedad, una empresa, una familia; estos son soporte para la misión, visión, estrategias y objetivos, todos estos principios se manifiestan y hacen realidad en nuestra cultura, en la forma de ser, pensar y actuar.
     • Los principios del derecho laboral son:
       • FAVORAVILIDAD:
         • Indica que cuando coexisten normas laborales de distinto origen, que regulan una misma materia y se aplican a la solución del mismo caso, se aplica entonces a la norma mas favorable al trabajador.
       • IN DUBIO PRO OPERARIO:
         • Indica la existencia de una sola norma que admite dos o más interpretaciones diversas aplicables a un hecho concreto; entonces en este caso se toma la interpretación más favorable al trabajador.
       • PRIMACÍA DE LA REALIDAD:
         • Primacía de la realidad sobre las formalidades establecidas por los sujetos de las relaciones laborales, es un principio constitucional
       • ESTABILIDAD:
         • La estabilidad en el empleo es alusiva a todos los trabajadores y servidores de estado, factor primordial de protección para el trabajador y en SP es una forma de garantizar eficacia en cumplimiento de las funciones confiadas al Estado.
       • CONDICIÓN MAS BENEFICIOSA:
         • El principio de condición más beneficiosa es de carácter tuitivo, protector y se entiende como el reconocimiento de una situación concreta que debe ser respetada en caso de un cambio normativo.
       • IRRENUNCIABILIDAD:
         • Irrenunciabilidad a los beneficios mínimos establecidos en normas laborales, pretende por medio de la protección al trabajador evitar que la igualdad formal se convierta en una justificación de la desigualdad real existente.
       • DERECHOS ADQUIRIDOS:
         • Se ha entendido la doctrina y jurisprudencia, aquel derecho que ha entrado al patrimonio de una persona natural o jurídica, que hace parte de el y que por lo mismo no puede ser arrebatado o vulnerado por quien lo creo o reconoció legítimamente
       • MÍNIMO VITAL:
         • Un principio constitucional que debe ser garantizado por el estado; consiste en mantener la capacidad adquisitiva de los trabajadores para no desmejorar su calidad de vida; lo que busca es dar opción de progreso.

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