Competências Sociais e Humanas na Organização

Competências Sociais e Humanas na Organização

1. Gerenciando Conflito no Ambiente Organizacional

   • Problemas de Comunicação.
   • Contradição na Política e procedimentos.
   • Alteração no Humor dos Funcionários.

2. Consciência Ambiental

   • Educação ambiental é todo o processo empregado para preservar o patrimônio ambiental e criar modelos de desenvolvimento, com soluções limpas e sustentáveis.
     • A educação ambiental está intimamente relacionada com o desenvolvimento sustentável.
       • Conseguir o crescimento econômico necessário, garantindo a preservação do meio ambiente e o desenvolvimento social para o presente e gerações futuras.

3. Competências Atitudinais

   • CHA. Conhecimento; Habilidade; Atitude.
   • Iniciativa
     • Ação de quem propõe ou faz primeiro alguma coisa.
   • Criatividade
     • É a capacidade de criar, produzir ou inventar coisas novas.
   • Resiliência
     • Habilidade de uma pessoa para resistir, lidar e reagir de modo positivo em diversas ocasiões.
   • Qualidade
     • Percepções de cada indivíduo e diversos fatores.
   • Proatividade
     • Pessoa que age antecipadamente
   • Inovação
     • É a necessidade de criar estratégias diferentes, para atingir determinado objetivo.
   • Empreendedor Corporativo
     • Trabalha para a empresa crescer e dar certo.
   • Coerência
     • Aquilo que tem lógica e coesão.
   • Coerente
     • Contém coerência e coesão.

4. Competências Organizacionais

   • Missão
     • Soluções de pesquisa, desenvolvimento e inovação.
   • Visão
     • Ser referência mundial na geração e oferta de informações, conhecimentos e tecnologia.
   • Valores
     • Os princípios que balizam as práticas e comportamentos.
       • 1. Comprometimento; 2. Cooperação; 3. Equidade; 4. Ética; 5. Excelência; 6. Responsabilidade Socioambiental; 7. Flexibilidade. 8. Transparência.