MAPA MENTAL ORGANIZACIÓN FORMAL E INFORMAL

MAPA MENTAL ORGANIZACIÓN FORMAL E INFORMAL

1. FORMAL

   • conjunto de políticas pre definidas
     • autoridad formal, reglas, regulaciones y canales de comunicación
   • CARACTERÍSTICAS
     • Estructura creada con fines determinados. Orientada al empleo División del trabajo y departamentalización Autoridad formal Delegación Coordinación Basada en principios de la teoría clásica organizacional
       • BENEFICIOS
         • responsabilidad y autoridad entre los miembros de la organización. evita la superposición de actividades entre individuos. estructura formal de organización. claridad de objetivos, políticas, estrategias.

2. INFORMAL

   • interacciones sociales no oficiales
   • CARACTERÍSTICAS
     • Posee una estructura que no ha sido planificada. No hay reglas o regulaciones. No existe una estructura formal. Líderes informales
     • LIMITACIONES
       • Conformidad Conflicto de roles. Resistencia al cambio. Incremento del rumor. Falta de actitud de los líderes