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PREHISTORIA

DANNY BERNAL Español

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PREHISTORIA

EDAD ANTIGUA
- 460 (AC)
  - HIPOCRATES. Considerado el padre de la medicina, describe la intoxicación como enfermedad ocupacional, describe la intoxicación por Plomo como una enfermedad ocupacional.
    - Valioso aporte ya que fue el primer sabio que se preocupó por las enfermedades laborales en especial las intoxicaciones por plomo
  - EDAD MEDIA
    - TALIA: Se la aplicación de los edictos de rotario, los cuales fueron una de las primeras normas destinadas a proteger los accidentes de trabajo a los obreros en las construcciones, en este se fijan tarifas monetarias para solventar litigios entre las personas
      - Este aporte fue muy importante ya que le brindo al trabajador algún tipo de indemnización por los accidentes causados por su trabajo
    - 1600
      - BERNANDINO RAMAZZINI: 1633-1714 , Su obra principal en 1700 En que ´¿EN QUE TRABAJA USTED?
        Esta obra fue el primer paso para la medicina preventiva, ya que se empezaron a dar cuenta de la importancia de prevenir las enfermedades ya que muchas eran mortales o no tenían cura.
      - 1867-1877
        En Estados Unidos se crean los primeros cargos de inspectores de fabricación.*Se crea una ley sobre la instalación de guardas o protectores a las maquinas más peligrosas
        Se empieza a evidenciar la importancia de tener personas más capacitadas con el fin de supervisar las labores
        1887
        EEUU. Se funda la “Asociación de Industriales contra los accidentes de trabajo”; éstos recibían asesoramiento y asistencia en los problemas de seguridad de sus fábricas.
        Esta fue la primera asociación que buscaba la reducción de la accidentalidad en los trabajadores, brindándoles capacitación, esto logro que bajara un poco las muertes y los accidentes en las empresas.
        1904-1915
        Inicio de la salud ocupacional en Colombia Ley 57 Seguros patronales
        Se define por primera vez accidente de trabajo como un suceso imprevisto y repentino sobrevenido por causa y con ocasión de trabajo.
        Es muy importante ya que con esta ley no Solo se define accidente laboral también Patrono y obrero y se establecen los seguros Patronales, dando inicio a la salud ocupacional en Colombia.
        1918
        Se crea la Oficina internacional del Trabajo (OIT). Única agencia 'tripartita' de la ONU, la OIT reúne a gobiernos, empleadores y trabajadores de 187 Estados miembros a fin de establecer las normas del trabajo, formular políticas y elaborar programas promoviendo el trabajo dignos de todos.
        Esta organización busca que los países Afiliados ratifique los tratados con el fin De que las normas laborales sean más Justan, Colombia es uno de los países Afiliados aunque ha ratificado algunos Tratados, nos falta mucho para ser un País justo y con sentido social.
        1944
        Se crea la Ley del Seguro Social Obligatorio (S.S.O), la cual establecía para ese momento la protección del trabajador asegurado en cuanto enfermedad, maternidad, accidente laboral, enfermedades profesionales, vejez, invalidez y muerte.
        1949
        Instituto de Seguros Sociales, una entidad que fue creada el 26 de diciembre de 1946 que se encargó de la seguridad social de los colombianos, especialmente de aquellos que se encontraban empleados en el sector privado formal, esto debido a que funcionó hasta el 2012, este fue remplazado por colpensines
        El seguro social fue la primera puerta que se abrió con el fin de cuidar y velar la seguridad de los trabajadores del régimen público y privado, en su época fue de gran ayuda para los empleados, y era un privilegio contar con seguro social
        1950
        CODIGO SUSTANTIVO DEL TRABAJO Adoptado por el Decreto Ley 2663 del 5 de agosto de 1950 "Sobre Código Sustantivo del Trabajo", publicado en el Diario Oficial No 27.407 del 9 de septiembre de 1950, en virtud del Estado de Sitio promulgado por el Decreto Extraordinario No 3518 de 1949. NOTA: La expresión "patrono" se entiende reemplazada por el término "empleador", de acuerdo con lo dispuesto en el artículo 107 de la Ley 50 de 1990
        Este acontecimiento fue uno de los más importantes ya que constituyo la regulación de la relación empleador–trabajador dando a conocer los derecho y deberes de los trabajadores.
        1968
        Régimen laboral, prevé la integración de la seguridad social entre el sector público y el privado, y se regula el régimen prestacional de los empleados públicos y trabajadores oficiales. decreto 183 y 3135
        El sector público siempre a gozado de mejores beneficios, en cuanto a mejor remuneración, horario laboral flexible, entre muchas otra cosas, esta ley buscaba que las personas que trabajaran en entidades privadas tuvieran los mismos derecho, aunque no se ha podido tener la total igualdad, algunas empresas han mejorado las condiciones laborales de sus empleados
        1970
        Ley de seguridad e higiene ocupacional. EEUU Se publica en EEUU. “La Ley de Seguridad e Higiene Ocupacional” cuyo objetivo es asegurar en lo máximo posible que todo hombre y mujer trabaje en lugares seguros y agradables lo cual permitirá preservar sus cuerpos.
        El Congreso de Estados Unidos creó OSHA para ayudar a toda la empresa a mejorar de forma continua la seguridad y la salud en el trabajo que ofrece a sus empleados.
        1979
        Nace el termino Salud Ocupacional ministerio del trabajo y seguridad Social
        El reconocimiento del termino abrió el camino para que la salud ocupacional de abriera la necesidad ya latente de la ejecuciones de las normas que debía cumplir los empleadores , con el fin de prevenir los accidentes de trabajo.
        1984
        se elabora el Primer Plan Nacional de Salud Ocupacional el cual tuvo como objeto orientar las acciones y programas de las instituciones y entidades públicas y privadas, así como el aumento de la productividad y el establecimiento de un plan para evitar la choque de competencias.
        1994
        Establecer las actividades de promoción y prevención tendientes a mejorar las condiciones de trabajo y salud de la población trabajadora, protegiéndola contra los riesgos derivados de la organización del trabajo que pueden afectar la salud individual o colectiva en los lugares de trabajo tales como los físicos, químicos, biológicos, ergonómicos, psicosociales, de saneamiento y de seguridad.
        2002
        Ley 779, derecho a que te reconozca una indemnización proporcional al daño que sufriste, Derecho a que te reconozcan pensión equivalente a un 75%de ti ingreso base cuando tu invalidez supere el 66%. Cuando tu incapacidad es parcial tiene derecho a ser reubicado en el cargo que venía desempeñando.
        2008-2012
        Plan nacional de salud ocupacional
        La Salud Ocupacional debe mantener la herramienta de gestión que le permite articular el trabajo y las acciones de los diferentes actores que integran el Sistema General de Riesgos Profesionales, con el fin de sumar esfuerzos y estrategias para alcanzar la promoción de la seguridad y salud en el trabajo.
        2014
        Decreto 1443
        Obligatorio cumplimiento para implementar el Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo -SGSST, deben ser aplicadas por todos los empleadores públicos y privados, los contratantes de personal bajo modalidad de contrato civil, comercial o administrativo, las organizaciones de economía solidaria y del sector cooperativo, las empresas de servicios temporales y tener cobertura sobre los trabajadores dependientes, contratistas, trabajadores cooperados y los trabajadores en misión.
        2019
        La Resolución 1111 de 2017 define los Estándares Mínimos del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo para empleadores y contratantes.
        Esta fue derogada por la resolucion 0312 de2019, define los Nuevos Estándares Mínimos del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo.
        HISTORIA DE LA SALUD Y SEGURIDAD EN EL TRABAJO Presentado por: Gloria Katherine Gil Toro ID:519796 RERERENCIAS: *Salud ocupacional conceptos básicos Fernando Henao Robledo 2 edición * Código sustantivo del trabajo * libro seguridad y salud en el trabajo, editorial, Mario Mancera editorial Alfaomega
        Revolucion Industrial
- Inicia el proceso de organización de la sociedad, distribuyendo las diferentes clases de trabajo
  - EGIPTO: Los guerreros embalsamadores y fabricantes de armas tenían leyes especiales dictadas por el faraón, con el fin de evitar accidentes. Los esclavos utilizaban arnés, sandalias y andamios, como implemento de seguridad.
    - MESOPOTAMIA. El Rey Hammurabi creo el código Hammurabi, este contemplaba aspectos de seguridad industrial, los cuales eran divulgados, en rocas para que los pueblos conocieran sus derechos y deberes.
      - GRECIA Se establece la división de las labores en 2 manual e intelectual iniciando así las profesiones , la salud comienza a conocer; el cuerpo humano y se dan interpretaciones más concretas de salud, accidente y enfermedad, el Estado implemento medidas de seguridad contra las plagas y la propagación de enfermedades
        Aunque en esta época la salud de los esclavos era inherente, fue un gran paso para evitar en alguna medida la pérdida de la mano obrera ya que esto perjudicaba la continuidad de las labores
Construcción y uso de los primeros instrumentos de trabajo, estos fueron realizados a base de pieles, piedra, palo, y hueso. Se produce el dominio del fuego como mecanismo de protección.
- Estos hombres se vieron obligados a proteger sus cuerpos con el fin de salvaguardar su integridad de las arduas labores de caza sobresaliendo el sentido de Supervivencia innato del ser humano