LEY 31/1995 PREVENCION RIESGOS LABORALES

LEY 31/1995 PREVENCION RIESGOS LABORALES

1. OBJETIVO: Promover la seguridad y salud de los trabajadores

   • Se establecen:
     • Principios generales de Prevencion de Riesgos
     • Eliminación de Riesgos e Información, consulta, participación y formación de trabajadores
     • Es un derecho mínimo indispensable
   • Regula a:
     • Administraciones públicas
     • Empresarios
     • Trabajores
     • Organizaciones representativas

2. AMBITO

   • TODAS las relaciones laborales del Estatuto de los Trabajadores
   • Administraciones Públicas
   • NO afecta a Policia ni Ejercito

3. DEFINICIONES

   • PREVENCIÓN: Conjunto de medidas con el fin de evitar o disminuir los riesgos derivados del trabajo
   • Riesgo Laboral: La posibilidad de que un trabajador sufra un determinado derivado del trabajo
   • DAÑOS DERIVADOS DEL TRABAJO: Enfermedades, patologías o lesiones sufridas con motivo u ocasión del trabajo
   • PROCESOS POTENCIALMENTE PELIGROSOS: Aquellos que, en ausencia de medidas preventivas originen riesgos para la seguridad y la salud de los trabajadores que los desarrollan o utilizan
   • EQUIPO DE TRABAJO: Cualquier máquina, aparato, instrumento o instalación utilizada en el trabajo
   • CONDICIÓN DE TRABAJO: Cualquier característica que afecte a la seguridad y la salud del trabajo.
     • CARACTERÍSTICAS GENERALES, de los locales, instalaciones, equipos, productos
     • NATURALEZA DE AGENTES físicos, químicos o biológicos presentes en el ambiente de trabajo
     • PROCEDIMIENTOS de la utilización de Agentes
     • ORDENACIÓN Y ORGANIZACIÓN Puestos de Trabajo
   • EQUIPOS DE PROTECCIÓN INDIVIDUAL: destinado a ser llevado o sujetado por el trabajdor para que se proteja de 1 o más riesgos laborales

4. MARCO LEGAL

   • Directiva 89/31/CEE Prevencion de riesgos laborales
   • Convenio 155 Organización Internacional del Trabajo
   • CONSTITUCION: El art 40.2 encomienda a los poderes público a verlar por la seguridad e higiene en el trabajo

5. CAPÍTULO III. DERECHOS Y OBLIGACIONES

   • Art. 14 Derecho a la protección frente a los riesgos laborales
   • Art. 15 Principios de la acción preventiva
   • Art. 16 Plan de prevención de riesgos laborales, evaluación de los riesgos y planificación de la actividad preventiva
   • Art. 17 Equipos de trabajo y medios de protección
   • Art. 27 Protección de los menores
   • Art. 28 Relaciones de trabajo temporales, de duración determinada y en empresas de trabajo temporal
   • Art 19 Formación de los trabajadores
   • Art. 18 Información, consulta y participación de los trabajadores
   • Art. 24 Coordinación de actividades empresariales
   • Art 20 Medidas de emergencia
   • Art. 29 Obligaciones de los trabajadores en materia de prevención de riesgos
   • Art. 22 Vigilancia de la Salud
   • Art. 26 Protección de la maternidad
   • Art. 25 Protección de trabajadores especialmente sensibles a determinados riesgos
   • Art. 21 Riesgo grave e inminente
   • Art. 23 Documentación

6. CAPÍTULO V. CONSULTA Y PARTICIPACIÓN DE LOS TRABAJADORES

   • Art. 33 Consulta de los trabajadores
   • Art. 34 Derechos de Participación y representación
   • Art. 36 Competencias y facultades de los Delegados de Prevencion
   • Art. 38 Comité de Seguridad y Salud
   • Art. 37 Garantías y sigilo profesional de los Delegados de Prevención
   • Art. 35 Delegados de Prevención
   • Art. 39 Competencias y facultades del Comité de Seguridad y Salud
   • Art. 40 Colaboración con la Inspección de Trabajo y Seguridad Social