CIENCIAS QUE INTERVIENNENEN EL COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL

CIENCIAS QUE INTERVIENNENEN EL COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL

1. PSICOLOGÍA

   • La psicologìa es la ciencia que mide, explica, y en ocasiones, cambia el comportamiento de los seres humanos
   • Ciencia que estudia el análisis de la conducta
   • Abarca todos los aspectos dela experiencia humana
   • Sus aportaciones se han profundizado a la percepcìon, personalidad, emociones, capacitaciòn y liderazgo.

2. PSICOLOGÍA SOCIAL

   • La pscologìa social toma conceptos tanto de la psicologìa como de la sociologìa, aunque por lo general se considera una rama de la psicologìa.
   • Investiga como puede variar el comportamiento de una persona
   • Tiene gran relevancia ya que el comportamiento gru-pal es relevante en una empresa
   • Ayuda a poder medir y a su vez comprender las actitudes de cada persona

3. SOCIOLOGÍA

   • la sociologìa estudia a las personas en relaciòn con su ambiente social y cultural
   • lo mas relevante de està ciencia es que investiga acerca de la cultura organizacional.
   • Estudia los fenomenos colectivos
   • Estudia el comportamiento grupal en una organizacìon

4. ANTROPOLOGÍA

   • La antropologìa es el estudio de las sociedades, y tiene por objetivo aprender por los seres humanos y sus actividades.
   • Es precisa y acertada en la mayorìa de los resultados
   • Comprende el comportamiento de cada una de las culturas
   • Ayuda a entender todas las culturas

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