Mapa mental
Responsabilidad y Sanciones en Materia de Seguridad y Salud Laboral
Contenido del mapa
Responsabilidad y Sanciones en Materia de Seguridad y Salud Laboral
Garantiza el cumplimiento de las Obligaciones en Materia de Prevenciòn y Seguridad Laboral El incumplimiento de las obligaciones que en materia de seguridad y salud en el trabajo marca la normativa sobre prevención de riesgos laborales, puede dar lugar a que el sujeto obligado por esa normativa incurra en algún tipo de responsabilidad.
- RESPONSABILIDAD OBJETIVA
- Es un tipo de responsabilidad civil que se produce con independencia de toda culpa por parte del sujeto responsable. Si la responsabilidad subjetiva se funda exclusivamente en la existencia de culpa por parte de un sujeto, la responsabilidad objetiva no exige tal requisito.
- RESPONSABILIDAD ADMINISTRATIVA
- Son infracciones administrativas las acciones u omisiones de los empresarios que incumplan las normas legales, reglamentarias y cláusulas normativas de los convenios colectivos en materia de seguridad y de salud laboral sujetas a responsabilidades conforme a la Ley de Prevención de Riesgos Laborales.
- LEVES
- GRAVES
- MUY GRAVES
- El artículo 48 de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales califica como infracciones muy graves los incumplimientos empresariales más evidentes y significativos del deber de protección de los trabajadores frente a los riesgos derivados del trabajo.
- El artículo 47 de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales califica como infracciones graves un gran número de conductas de incumplimiento del deber de prevención por parte del empresario
- MUY GRAVES
- El artículo 46 de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales tipifica una serie de conductas empresariales calificándolas como leves, ya que se trata de incumplimientos en materia preventiva de menor entidad o trascendencia para la seguridad y la salud de los trabajadores.
- GRAVES
- SANCIONES
- Las sanciones administrativas abarcan desde la paralización de trabajos hasta las multas, pudiendo también decretarse la suspensión o cierre del centro de trabajo además de limitaciones para contratar con la Administración.
- LEVES
- Son infracciones administrativas las acciones u omisiones de los empresarios que incumplan las normas legales, reglamentarias y cláusulas normativas de los convenios colectivos en materia de seguridad y de salud laboral sujetas a responsabilidades conforme a la Ley de Prevención de Riesgos Laborales.
- RESPONSABILIDAD EN MATERIA DE SEGURIDAD SOCIAL
- Las responsabilidades en materia de Seguridad Social tienen su origen en el incumplimiento de la normativa sobre Seguridad Social, en los aspectos que afecten al terreno de la prevención de riesgos laborales.
- Responsabilidad por los accidentes de trabajo
- Responsabilidad por recargo de prestaciones
- Responsabilidad directa de la empresa de todas las prestaciones que puedan derivarse en caso de enfermedad profesional
- SANCIONES
- La responsabilidad del pago del recargo recaerá directamente sobre el empresario infractor y no podrá ser objeto de seguro alguno, siendo nulo de pleno derecho cualquier pacto o contrato que se realice para cubrirla, compensarla o transmitirla.
- Las responsabilidades en materia de Seguridad Social tienen su origen en el incumplimiento de la normativa sobre Seguridad Social, en los aspectos que afecten al terreno de la prevención de riesgos laborales.
- RESPONSABILIDAD ADMINISTRATIVA
- Es un tipo de responsabilidad civil que se produce con independencia de toda culpa por parte del sujeto responsable. Si la responsabilidad subjetiva se funda exclusivamente en la existencia de culpa por parte de un sujeto, la responsabilidad objetiva no exige tal requisito.
- RESPONSABILIDAD SUBJETIVA
- Depende de la conducta de una persona o sujeto, de hacer o no hacer, es decir, de una conducta imprudente o negligente del empleador que, de perjudicar a un empleado, le obliga a indemnizarlo, por lo que es responsable tanto civil como penalmente. La responsabilidad subjetiva, se funda exclusivamente en la culpa.
- RESPONSABILIDAD PENAL
- Trata de proteger el bien jurídico básico de la vida, la salud y la integridad física de los trabajadores en el ámbito laboral frente a los atentados más graves
- Delitos de peligro por infracción de la normativa sobre seguridad y salud laboral
- Delitos de riesgo contra la seguridad colectiva por agentes físicos, químicos y biológicos
- Delitos contra los derechos de los trabajadores.
- Delito de aborto y lesiones al feto.
- SANCIONES
- SEGÚN EL TIPO DE DELITO EL CÓDIGO PENAL Y LA LOPCYMAT, ESTABLECEN LAS SANCIONES A CUMPLIR POR LA PERSONA QUE ATENTAN CONTRA EL DERECHO DE LOS TRABAJADORES
- Trata de proteger el bien jurídico básico de la vida, la salud y la integridad física de los trabajadores en el ámbito laboral frente a los atentados más graves
- RESPONSABILIDAD CIVIL
- La responsabilidad civil en el terreno de la seguridad y salud laboral se refleja en la indemnización por los daños y perjuicios que cause el incumplimiento de las obligaciones establecidas en materia de prevención de riesgos laborales.
- Responsabilidad civil contractual
- Responsabilidad civil extracontractual
- Responsabilidad civil derivada de una infracción penal
- Responsabilidad civil extracontractual
- SANcIONES
- Este tipo de Infracciones dependiendo de las misma, seran reguladas por el Còdigo Civil.
- Responsabilidad civil contractual
- La responsabilidad civil en el terreno de la seguridad y salud laboral se refleja en la indemnización por los daños y perjuicios que cause el incumplimiento de las obligaciones establecidas en materia de prevención de riesgos laborales.
- RESPONSABILIDAD PENAL
- Depende de la conducta de una persona o sujeto, de hacer o no hacer, es decir, de una conducta imprudente o negligente del empleador que, de perjudicar a un empleado, le obliga a indemnizarlo, por lo que es responsable tanto civil como penalmente. La responsabilidad subjetiva, se funda exclusivamente en la culpa.
- RESPONSABILIDAD OBJETIVA