Variables psicológicas en las Organizaciones y actitudes en el trabajo

Variables psicológicas en las Organizaciones y actitudes en el trabajo

1. ACTITUDES EN EL TRABAJO

   • Las actitudes que muestra el trabajadores es importante así como el trabajo que desempeña, ya que su actitud hablará de el así como la calidad de trabajo que realice, dentro de las actitudes se encuentran
     • Comunicación y Relaciones Interpersonales
       • Se requiere establecer comunicación constante con los empleados, generando así relaciones interpersonales sanas y positivas, ya que las relaciones interpersonales constituyen un papel crítico en una empresa. Aunque la calidad de las relaciones pueden incrementar la productividad, sí se puede contribuir significativamente a ella, para bien o mal. A través de ella, el individuo obtiene refuerzos sociales que favorecen su adaptación al mismo.
     • Satisfacción Laboral
       • Es saber como está tu empleado en relación con su trabajo, en el ámbito emocional, profesional y económico. De ahí la importancia de un empleado satisfecho y motivado en su trabajo, ya que así dará los mejores resultados para la elaboración y el alcance de los objetivos de la empresa
     • Toma de Decisiones
       • Es el proceso por el que se escoge una opción entre varias posibilidades, a la hora de enfrontar un problema y solucionarlo o determinar cómo se llevará a cabo un proyecto que pueda afectar a la empresa.. Por eso es importante tener una buena comunicación y relación con los empleados y entre ellos mismos para así poder determinar una solución o problema y así no afecte de forma negativa a la empresa y/o organización
     • Valores Organizacionales
       • Son la convicción que los miembros de una organización tienen en cuanto a preferir estados de cosas por encima de otros (la honestidad, eficiencia, calidad, confianza, etc) Cuando los valores estas presentes en las personas, presentan actitudes como: compromiso con el logro de calidad y satisfacción con los clientes, pertenencia y responsabilidad con las acciones, saben que su opinión es escuchada
     • MOTIVACIÓN LABORAL
       • Es la capacidad que tienen las empresas y organizaciones de motivar y fomentar una actitud positiva a sus empleados en relación a todas las actividades y trabajos que realicen

2. COMUNICACIÓN:

   • a comunicación es importante en un ambiente de trabajo, así como es responsabilidad de cada uno de los empleados de la organización. Todos deben participar de ella, así como los jefes, personal, etc. ya que así se logra una buena relación y es esencial para la empresa

3. ACTITUDES EN EL TRABAJO

   • La actitud es esencial en los empleados y jefes en la empresa u organización, seguida de la experiencia y formación, ya que al tener una buena actitud, se pueden lograr muchas cosas con la motivación, iniciativa, optimismo, capacidad de superación, flexibilidad, se logran buenos resultados, buenas relaciones de trabajo y una mejoría en la empresa

4. MOTIVACIÓN LABORAL

   • Es la capacidad que tienen las empresas y organizaciones de motivar y fomentar una actitud positiva a sus empleados en relación a todas las actividades y trabajos que realicen

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