LA IMPORTANCIA DE LA GESTIÓN HUMANA EN EL ENTORNO ECONOMICO

LA IMPORTANCIA DE LA GESTIÓN HUMANA EN EL ENTORNO ECONOMICO

1. Globalización

   • elemento diferenciador frente a la competencia
     • Desarrollo sostenible
   • Innovación
   • Responsabilidad social

2. Capacitación y comunicación efectiva entre procesos

   • Implementación de programas de formación y capacitación
   • Trabajo en equipo y cooperación

3. Tratados de libre comercio

   • Potenciar el talento y la fuerza laboral
   • Mentalidad y cultura de compromiso
   • Habilidad de negociación

4. Consolidar una efectiva gestión del talento humano

   • Toma de decisiones administrativas de la organización
   • Fortalecimiento de la cultura organizacional y promoción de un buen clima laboral
   • Vinculación de personal idoneo y apoyo a la estrategia organizacional

5. Consecución de los objetivos organizacionales

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