SISTEMA DE GESTION DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

SISTEMA DE GESTION DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

1. Seguridad y Salud en el Trabajo "SST"

   • Disciplina que se enfocada en la prevención de lesiones y enfermedades que se generan por las condiciones del ambiente de trabajo y promueve la protección de la salud de los trabajadores
   • IMPLEMENTACION DE LA SST
     • Evaluación inicial
       • Autoevaluación que se se realiza inicialmente con el objetivo de reconocer las prioridades en SST y establecer planes de acción y mejoramiento
     • Plan de mejoramiento
       • Elementos que hacen partes de las acciones de mejora que contribuyen a la mejora continua y corregir las falencias identificadas en la autoevaluación
         • -Evaluación inicial del SG-SST. -Identificación de Peligros, evaluación y valoración de los riesgos t gestión de los mismos. -Determinar politicas y objetivos del SG-SST. -Establecer plan de trabajo anual del SG-SST -Asignación de recursos y responsabilidades
     • Ejecución SG-SST
       • Inicio del SG-SST en coherencia con la autoevaluación y el plan de trabajo anual
         • -Programar actividades de capacitación, inducción y reinducción. -Realizar el Plan de prevención, preparación y respuesta ante emergencias. -Reporte e investigación de AT, EL e incidentes. -Establecer estandares parala adquisición de bienes y/o servicios de acuerd a los requerimientos legales y al SG-SST.
     • Seguimiento y plan de mejora
       • Evaluación y vigilacia de la ejecución del desarrollo e implementación de SG-SST
         • -Medición y evaluación de la gestión en SST -Auditoria de entes internos y externos. -Revición del sistema por la alta dirección
     • Inspección, vigilacia y control
       • Verificación del cumplimiento de la normatividad vigente en SG-SST
         • Se establecen las acciones preventicas y correctivas de acuerdo a los hallazgos identificados durante la fase de verificación, es decir que de acuerdo a las falencias presentadas durante las auditorias. Se establecen planes de accion que permitan la mejora de los procesos que se realizan dentro del SG-SST
   • NORMATIVIDAD DE SST
     • Ley 09/79: Establece el Programa de SO en los lugares de trabajo
       • Resolución 1016/89: Reglamenta la organización, funcionamiento y forma de los programas de SO
         • Ley 1562/12: Se entiende el programa SO de ahora en adelante como SG-SST
           • Decreto 1072/15: Se expide Decreto único Reglamentario del sector trabajo
             • Decreto 052/17: Modifica Art. 2.2.4.6.37 del Decreto 1072/15 sobre transición para la implementación del SG-SST
               • Resolución 0312/19: Estándares mínimos del SG-SST y deroga la Resolución 1111/17
   • RESPONSABLE DE LA IMPLEMENTACIÓN DEL SG-SST
     • Diseño y administración del SG-SST en todas las empresas de todas las clases de riesgos debe hacerse por un profesional en SST
       • Empresas de 10 o mas empleados de riesgo I, II y III, diseño administración y ejecución por técnico o tecnólogos con experiencia en SST y con curso de las 50 horas del SG-SST
   • PREVENCIÓN DE AT Y EL
     • AT: Suceso con acto u ocasión del trabajo que genera lesiones, invalidez o la muerte del trabajador
       • EL: Es el que se genera como consecuencia de la exposición de los factores de riesgo o los medios de trabajo que estamos obligados a trabajar
   • IDENTIFICACIÓN DE PELIGROS: Permite establecer si existe un peligro
     • Peligro: Fuente que genera daños a la salud de los trabajadores
       • Riesgo: Probabilidad de que ocurra el evento de peligro y la severidad de los daños que pueda generar.