Integración como función administrativa

Integración como función administrativa

1. Integración: es obtener y articular los elementos materiales y humanos que la organización y la planeación

2. Importancia: primer paso práctico de la etapa dinámica. Punto de contacto entre lo elástico y lo dinámico. Es una función permanente.

3. Los recursos de la empresa

   • Recursos Humanos son indispensables para la empresa y cumplir con la demanda de cada puesto
   • Recursos Financieros es lo monetario que tiene la empresa, es importante contar con solvencia económica para satisfacer las necesidades de la empresa como también el pago del personal, inversiones, y los recursos para conseguir prestamos bancarios flexibles
   • Los Recursos Materiales es lo que posee la empresa como terrenos edificios, maquinaria, vehículos, herramientas
   • Recursos Tecnológicos son las herramientas de tecnológia que se adquieren en la empresa para un mejor manejo, y que sea mas fácil para los empleados cumplir con su demanda en el trabajo, la empresa cuento con lo mas innovador para poder lograr sus metas

4. Reglas y Técnicas de la integración de personas

   • Reclutamiento
   • Selección
   • Introducción
   • Desarrollo

5. Principios de las integración de las personas

   • De la adecuación de hombres y funciones
   • De la provisión de elementos administrativos
   • De la importancia de la introducción adecuada

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