TAREA 2 (COMPRENDER) CONCEPTOS FUNDAMENTALES DE LA ADMINISTRACIÓN DE FARMACIAS VIVIANA HERNÁNDEZ GRUPO: 301505_22

TAREA 2 (COMPRENDER) CONCEPTOS FUNDAMENTALES DE LA ADMINISTRACIÓN DE FARMACIAS VIVIANA HERNÁNDEZ GRUPO: 301505_22

1. EMPRESA: Una empresa es una organización dedicada a actividades económicas o comerciales para satisfacer las necesidades de bienes y/o servicios de la sociedad

   • Las empresas se clasifican según su actividad económica, tamaño, creación, su ámbito de actuación.
     • Según su actividad: sector primario, sector secundario, sector terciario, sector cuaternario (agricultura, ganadería, industria y servicio.
       • Según su tamaño: grandes, pequeñas y medianas . Mediana de 50 a 250 trabajadores.pequeña: 10 a 50 trabajadores. microempresa de 1 a 10 trabajadores
         • Según su creación o forma jurídica. Sociedad anónima, sociedad de responsabilidad limitada, sociedad individual o cooperativas.
           • Según el ámbito de actuación: locales, nacionales, multinacionales

2. ADMINISTRACIÓN: Es la ciencia social y la técnica encargada de la planificación, organización dirección y control de los recursos, humanos, financieros, materiales, tecnológicos, del conocimiento, etc, de una organización con el fin de obtener el máximo beneficio posible.

   • FUNCIONES DE LA ADMINISTRACIÓN:Planificación, organización, dirección y control.
     • PLANIFICACIÓN: Consiste en hacer una revisión del estado de la organización
       • ORGANIZACIÓN:Se centra en la estructura y los modos de actuación para conseguir que ésta logre los objetivos empresariales que se plantea.
         • DIRECCIÓN: Es mandar, influir y motivar a los empleados para que realicen tareas esenciales.
           • CONTROL: Se realiza para asegurar que los hechos se ajusten a los planes y objetivos de las empresas.

3. EMPRESA Y ORGANIZACIÓN: La empresa es una organización y la organización se refiere de forma general a aquellas con o sin fin de lucro y se reserva el termino de empresa para designar específicamente a las organizaciones que sí persiguen un fin de lucro. Hay tres niveles organizacionales

   • NIVEL INSTITUCIONAL: Es el más alto y debe cumplir con todas las funciones del proceso administrativo
     • NIVEL INTERMEDIO: Es conocido como mandos medios, y está integrado por los responsables de las distintas áreas o sectores de la organización
       • NIVEL OPERATIVO: Es el nivel más bajo de la organización, designado como el nivel de supervisión o gerencia de primera línea

4. ORGANIZACIÓN: Es la coordinación planificada de las actividades de un grupo de personas para procurar el logro de un objetivo o propósito explícito y común, a través de una jerarquía de autoridad y responsabilidad.