Teorías y modelos para la gestión de Enfermería

Teorías y modelos para la gestión de Enfermería

1. Teorías

   • Clásica
     • Henry Fayol
       • Estructura de la organización como un todo
         • Autoridad de línea o de staff
       • Planear, organizar, dirigir, coordinar y controlar
     • Frederick Winslow Taylor
       • Primer periodo
         • Técnica del trabajo del obrero, estudiando tiempos y movimientos
       • Segundo periodo
         • Sistema de incentivos para mejorar la producción
     • Henry Gantt
       • Cronogramas
         • Planes de rotación de enfermería
     • Frank B. Gilbreth
       • Ergonomía
         • Permite identificar la sistematización y la división del trabajo
           • Se utiliza en los estudios de sombra.
   • Burocrática
     • Max Weber
       • Énfasis en normas y disciplina
         • Tiene un orden establecido, división minuciosa del trabajo y rutinas bien establecidas
   • Neoclásica
     • Enfoque humanista, relación integrada entre objetivos empresariales e individuales
       • Eficiencia y eficacia para lograr objetivos
       • Sector salud establece relaciones jerárquicas: director, jefe de área, de servicio, de departamento y de sección
         • Permite división del trabajo, jerarquización, especialización y amplitud administrativa
           • Nivel estratégico: director. Nivel táctico: jefes de servicio. Nivel operativo: enfermería general.

2. Gestión de enfermería

   • Brindar cuidado adecuado
     • Implementación del PAE

3. Dorothea Orem

   • Autocuidado
     • Conocer las necesidades de salud
     • Asegurar disponibilidad de recursos

4. Imogene King

   • Interacción enfermera y enfermo
     • Sistema personal
     • Sistema interpersonal
     • Sistema social
     • Gestionar decisiones acertadas

5. Martha Rogers

   • Interacción entre campo de energía de la persona y del entorno

6. Virginia Henderson

   • Necesidades humanas
     • Suplir la autonomía de la persona

7. Margaret J. Watson

   • Enfoque holístico humanista
     • Adopción del cuidado humano con reforma profunda y ética

8. Madeleine Leininger

   • Cuidado transcultural
     • Favorece el bienestar y la curación del paciente
       • Permite a enfermería ejercer modos de cuidados culturales

9. Annie Boykin y Savina O. Schoenhofer

   • Vivir la enfermería, compartir experiencias, expresar significados para retroalimentación de la ciencia

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