Relaciones intergrupales: estereotipos, prejuicios y discriminación

Relaciones intergrupales: estereotipos, prejuicios y discriminación

1. Estereotipos

   • Los estereotipos se constituyen como procesos de percepción del ambiente social que ordenan y simplifican nuestra experiencia facilitando las relaciones sociales, es decir, haciendo mas asequible la interacción social.
   • Articulado entre los procesos psicológicos motivacionales y cognitivos, y los procesos sociales son las creencias que tenemos sobre un grupo social.
   • Las explicaciones psicosociales de los estereo- tipos han sido muy variadas, oscilando entre aquellas que recurrian a variables de corte intra- individual y las que se centraban en teorias cognitivas.
     • Tiene que reflejar que un estereotipo particular es único para un grupo especifico.
     • Tiene que explicitar las diferencias intragrupo en relación al estereotipo de un exogrupo.
   • Los estereotipos son sociales en cuanto a que se refieren a un grupo, lo cual no significa que no podamos determinar en que medida un sujeto individual suscribe un estereotipo social.

2. Prejuicios

   • Prejuicio se conceptualiza basicamente des- de la dimensión afectiva, diferenciandolo de las percepciones o creencias (estereotipos) y las intenciones o conductas (discriminación).
   • El ejemplo mas claro de prejuicio es el racismo.
   • La utilización de mecanismos deseables socialmente de expresión y comportamiento no se ha traducido en la erradicación de los prejuicios, sino su evolución a formas mas complejas, sutiles y dificiles de identificar.

3. Discriminación

   • La discriminación ha de entenderse como una conducta ¡en principio negativa dirigida hacia los miembros de un exogrupo con el que mantenemos ideas prejuiciosas.
   • Es un proceso bastante complejo y no se produce de manera automatica, ya que nuestro comportamiento depende de nuestras convicciones personales y de las circunstancias externas que pueden escapar de nuestro control personal.

4. La psicologia social de las relaciones intergru- pales estudia las causas y consecuencias de las acciones y percepciones que tienen los individuos sobre si mismos y los otros como miembros de diferentes grupos sociales (Smith, 2006).