Conflictos

Conflictos

1. Negociación y mediación por Chistropher Moor

   • Conflicto se define como una forma de conducta competitiva con el fin de dañar al otro
     • Positivo , si promueve la comunicación, busca solución a problema, cambios positivos
     • Negativo porque provoca daños físicos o psicologios al oponente, imponer
     • Causas
       • Problemas de relaciones entre las personas
       • Problemas de información
       • Intereses incompatibles
       • Problemas de valores
   • Negociación se define como proceso principal para resolver problemas medciande un decisión conjunta.
     • Condiciones
       • Partes dispuestas a participar de la negociación
       • Disposición para negociar
       • Medios de influencia o presión
       • Acuerdos
       • Interdependencia
     • Enfoques
       • Negoiaión posicional: Estrategia donde se proponen posiciones, alternativas, necesidades particulares en orden secuencial buscando llegar a la acuerdo
       • BAsada en intereses: Estrategia para buscar la cooperación conjunta y satisfacer las necesidades de las partes

2. Educación para la paz por Johan Galtung

   • Paz negativa vs paz positiva
     • Ausencia de guerra:pas negatica
     • Paz positiva: ausencia de todo tipo de violencia
     • Tres formas de violencia
       • Violencia directa: Fisica, Verbal, psicologica
       • Violencia estrcutural: incrustada en sistemas sociales, politicos y economicos
       • Violencia cultiral: Justificación de la violencia a través de la cultura
   • Teora de las tres R
     • Reconstrucción: REhabilitación y reconstruccion de la sociedad
     • Reconciliación: cierre y curación de traumas
     • Resolución: Solución pacífica de conflictos

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