la psicología de las organizaciones y de la conducta laboral

la psicología de las organizaciones y de la conducta laboral

1. ciencia

   • psicología trabajo
   • adquisición conocimientos psicológicos
   • tecnología
     • aplicación de conocimientos adquiridos

2. psicología del trabajo (organizaciones)

   • psicología social

3. individuo/ grupo/ organización

   • procesos de interacción social
     • diseño institucional, normas sociales, lenguaje

4. diversas maneras psicológicas de abordarla

   • perspectiva social
   • perspectiva psicológica

5. 50's categoría de ciencia aplicada

   • comprensión conducta organizacional
     • teoría de la psicología de la organización
       • análisis personas y organizaciones como entidades independientes
         • aproximación psicosocial
           • cognitivos, simbólicos, sociales, políticos
         • interacción
     • ciencia de lo artificial
       • parámetros. diseño y estructura realidades

6. ciencia de diseño

   • intervención
     • aplicación & adquisición conocimientos
     • investigación
   • estrategias

7. campo interdisciplinario de naturaleza psicosocial

   • crecimiento personal
   • sistema socialmente regulado
   • objeto encaminado a dimensión psicológica
   • interacción persona/ organización

8. conocimiento generado a partir de personas influidas por contextos y experiencias

9. orden, control, dominación, participación, consenso, libertad