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LA LEGISLACION EN FORMALIZACION LABORAL EN COLOMBIA

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CONSTITUCION POLITICA DE COLOMBIA DE 1991
- DEFINE LA SEGURIDAD SOCIAL COMO UN SERVICIO PUBLICO DE CARACTER OBLIGATORIO
  - PRESTARA:
    - COORDINACION Y CONTROL DEL ESTADO
      - PRINCIPIOS DE EFICIENCIA
        UNIVERSABILIDAD Y SOLIDARIDAD
        ESTABLECE
        AMPARAR LOS RIESGOS DE ENFERMEDAD
        MATERNIDAD
        ACCIDENTES
        SERVICIOS PARA LA POBLACION
        PROPENDER EL DESARROLLO DEL PAIS
        GARANTIZA:
        EL DERECHO IRRENUNCIABLE A LA SEGURIDAD SOCIAL
        AMPLIAR PROGRESIVAMENTE LA COBERTURA A LA SEGURIDAD SOCIAL
        PRESTARAN EL SERVICIO
        LAS ENTIDADES PUBLICAS O PRIVADAS
PLAN NACIONAL DE DESARROLLO PND
- DISPUSO:
  - PRIORIZACION EN EL AUMENTO DE LA FORMALIZACION LABORAL
    - CALIDAD DE EMPLEO
      - PROTEGER A LA POBLACION OCUPADA
        AUMENTO DE LA COBERTURA
        AFILIACION Y COTIZACION A SALUD, PENSIONES, RIESGOS LABORALES, CAJAS DE COMPENSACION FAMILIAR Y PROTECCION AL CESANTE
        FORMAS DE ACCESO A TRABAJADORES QUE DEVENGUEN MENOS DE UN SMMLV
        FORTALECIMIENTO DE LA RED NACIONAL DE FORMALIZACION
        ESTRATEGIA EN SEGURIDAD SOCIAL
LEY 100 DE 1993
- ES EL MAS GRANDE IMPULSO A LA SEGURIDAD SOCIAL
  - ESTABLECE:
    - UN SISTEMA ARMONICO
      - ARTICULADO E INTEGRAL
        SEGURIDAD SOCIAL INTEGRAL
        QUE CONTIENE?
        EL PRIMER LIBRO: EL SUBSISTEMA GENERAL DE PENSIONES
        EL SEGUNDO LIBRO: EL SUBSISTEMA GENERAL DE SEGURIDAD SOCIAL EN SALUD
        EL TERCER LIBRO: EL SUBSISTEMA GENERAL DE RIESGOS LABORALES
        EL CUARTO LIBRO: TRATA DE LOS SERVICIOS SOCIALES COMPLEMENTARIOS
        IMPLICA:
        QUE LA EMPRESA O EMPLEADOR DEBEN AFILIARSE A LOS SISTEMAS
LEY 1636 DE 2011
- LA LEY DE PROTECCION DEL CESANTE EN MATERIA DE ACCESO Y COBERTURA AL SISTEMA DE SEGURIDAD SOCIAL
  - ESTABLECE:
    - LOS TRABAJADORES FORMALES QUE PIERDAN SU EMPLEO TENDRAN COBERTURA ESPECIAL EN SALUD Y ACCEDER A NUEVAS OPCIONES DE TRABAJO
      - GARANTIZA
        SEIS MESES DE COTIZACION A SALUD, PENSION Y SUBSIDIO FAMILIAR AL DESEMPLEADO
        SERVICIO DE INTERMEDIACION EN CAPACITACION
        LA POSIBILIDAD DE RECIBIR UN APOYO ECONOMICO, SI HA HECHO APORTES A SUS CESANTIAS
NORMATIVIDAD EN ACCESO A SALUD
- LEY 1122 DE 2007
  - MODIFICA LA LEY 100 DE 1993 EN ACCESO Y COBERTURA
    - GARANTIZA
      - ACCESIBILIDAD GEOGRAFICA
        SERVICIOS DE BAJA COMPLEJIDAD
        ELIMINA LOS COPAGOS AL NIVEL (1) DEL SISBEN EN EL REGIMEN SUBSIDIADO
        CREA:
        CRES, ORIENTACION DEL SISTEMA
        PLANES DE BENEFICIO S Y PRECIOS
        COTIZACION EN SUBSISTEMA DE SALUD
        12.5% DE LOS CUALES; (8.5% A CARGO DEL EMPLEADOR Y 4% A CARGO DEL TRABAJADOR
        LAS MISMAS TARIFAS 12.5% A TRABAJADORES INDEPENDIENTES
        BASE MAXIMA DE COTIZACION PARA TRABAJADORES INDEPENDIENTES SERA EL 40%
        BASE MINIMA DE COTIZACION PARA TRABAJADORES INDEPENDIENTES SERA EL SMMLV
LEY 1438 DE 2011
- MEJORA LA PRESTACION Y EL ACCESO AL SISTEMA DE SALUD
  - AVANCE EN REGULACIONES
    - PLANES DE BENEFICIOS
      - UNIVERSABILIDAD DEL ASEGURAMIENTO
        GARANTIA DE PORTABILIDAD
        BENEFICIOS EN CUALQUIER LUGAR DEL PAIS
        CREA PLANES VOLUNTARIOS PARA AMPLIAR COBERTURA EN SALUD
LEY 1751 DE 2015
- LLAMADA LEY ESTATUTARIA QUE REGULA EL DERECHO A LA SALUD
  - CUBRE:
    - A TODOS LOS COLOMBIANOS
      - CONDICIONES DE EQUIDAD
        COBERTURA UNIVERSAL EN SALUD
NORMATIVIDAD EN ACCESO A RIESGOS
- LEY 1295 DE 1994
  - ESTABLECE LA ORGANIZACION Y LA ADMINISTRACION DEL SIUBSISTEMA DE RIESGOS LABORALES
    - BRINDA:
      - ACTIVIDADES DE PROMOCION Y PREVENCION
        PRESTACIONES DE ATENCION EN SALUD
        PRESTACIONES ECONOMICAS
        DERIBADAS DE:
        ACCIDENTES Y ENFERMEDADES LABORALES
        VIGILA:
        EL CUMPLIMIENTO DE NORMAS
        LA LEGISLACION EN SALUD OCUPACIONAL
        LOS ESQUEMAS ADMINISTRATIVOS DE LAS ARL
LEY 1562 DE 2012
- HACE QUE MAS TRABAJADORES ESTEN AMPARADOS EN SEGURIDAD SOCIAL
  - RENOMBRA EL SISTEMA DE RIESGOS PROFESIONALES A SISTEMA GENERAL DE RIESGOS LABORALES
    - AMPLIA COBERTURA
      - OBLIGATORIA DE CONTRATISTAS SUPERIOR A UN MES
        OBLIGATORIA DE TRABAJADORES INDEPENDIENTES QUE EJERZAN ACTIVIDADES DE ALTO RIESGO
        REDEFINE EL CONCEPTO DE ACCIDENTES DE TRABAJO
        EXTIENDE LA COBERTURA DE EVENTO DURANTE EL TRASLADO DE TRABAJADORES DESDE LA RESIDENCIA A LOS LUGARES DE TRABAJO O VICEVERSA
        AMPARA A LOS TRABAJADORES EN MISION
DECRETO 1072 DE 2015
- ESTABLECE EL CUMPLIMIENTO OBLIGATORIO POR PARTE DE LAS EMPRESAS DE IMPLEMENTAR UN SISTEMA DE GESTION DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO (SGSST)
  - REEMPLAZA:
    - EL PROGRAMA DE SALUD OCUPACIONAL POR EL NUEVO MODELO DE GESTION
      - RECOPILA LA NORMATIVIDAD
        NORMAS ESPECIALES PARA CONDUCTORES DE TAXI
        REGULA EL TELEMERCADEO
        TRABAJADORES INDEPENDIENTES
        MADRES COMUNITARIAS
NORMATIVIDAD EN ACCESO A PENSION
- ESTABLECE QUE TODOS DEBEMOS ESTAR AMPARADOS EN NUESTRA VEJEZ
  - LEY 797 DE 2003
    - ESTABLECE LA AFILIACION OBLIGATORIA PARA TODOS LOS TRABAJADORES INDEPENDIENTES Y DEPENDIENTES
      - BRINDA LA OPORTUNIDAD DE REALIZAR LA DIVISION DE LA PENSION
        EN CASO DE:
        CONVIVENCIA SIMULTANEA
        CUANDO EXISTA UN COMPAÑERO (A) PERMANENTE
        UNA SOCIEDAD CONYUGAL NO RESUELTA
        MODIFICA REQUISITOS
        PARA LA ADQUISICION DE ALGUNOS TIPOS DE PENSION
NORMATIVIDAD EN ACCESO A SUBSIDIO FAMILIAR
- LEY 21 DE 1982
  - MODIFICA EL REGIMEN DEL SUBSIDIO FAMILIAR
    - RATIFICA
      - EL CARACTER DE PRESTACION SOCIAL DE LAS CAJAS DE COMPENSACION FAMILIAR
        ASIGNA FUNCIONES
        DE SEGURIDAD SOCIAL
        AMPLIO:
        LA COBERTURA DEL REGIMEN DE SUBSIDIO FAMILIAR
        EXTENDIENDOSE:
        A TODA LA POBLACION ASALARIADA DEL PAIS
        ELABORADO POR DARISMEL CARO OROZCO - SENA

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Descripción: LA SEGURIDAD SOCIAL SURGE COMO UN MECANISMO DESUBROGACION DE LOS RIESGOS QUE AFECTAN LA CAPACIDAD DE LAS PERSONAS PARA TRABAJAR. ASOCIADAS CON LA EDAD, CON EL ESTADO DE SALUD, Y CON LA EXPOSICION A RIESGOS Y ACCIDENTES DEREVADOS DE LA ACTIVIDAD LABORAL
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Etiquetas: marco normativo de la seguridad social
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