Legislacion Laboral: Jornada de Trabajo(Tema #3)

Legislacion Laboral: Jornada de Trabajo(Tema #3)

1. Ley de Jornada de Trabajo

   • Ley Num. 379 de 15 de mayo de 1948
     • La Ley Num. 379, limita a un maximo de ocho horas la jornada legal de trabajo en Puerto Rico y proveer el pago de un tipo doble de salario para las horas trabajadas en exceso de la jornada legal de trabajo. . Esta ley proteje la salud, seguridad y vida del obrero.
   • Ley para Regular las Operaciones de Establecimientos Comerciales
     • Ley Num. 1 de diciembre de 1989
       • El proposito de esta ley es incorporar las transformaciones que han ocurrido en la sociedad puertorriqueña en los ultimos años a la vez que se atempera a la legislacion laboral que se ha aprobado en los ultimos años
     • Ley de Jornada de Trabajo, "Flexitime"
       • Ley Num. 83 20 de julio de 1995
         • Presenta la oportunidad de distribuir el tiempo de forma distinta a lo regularmente definida. Un detalle interesante es el requisito del consentimiento expreso entre el patrono y empleado , no puede ser obligado ni impuesto, tampoco es un derecho sino un acuerdo libre y voluntario beneficioso entre ambos que es aceptado mediante unos terminos y condiciones que deben estar escritos.

2. Ley de Dia de Descanso

   • Ley Num. 289 del 9 de abril de 1946
     • Fija un Dia de descanso por cada seis (6) dias de trabajo en beneficio de los empleados de establecimientos comerciales e industriales, empresas y negocios lucrativos.Dispones que las horas trabajadas durante el dia de descanso se pagara al doble del tipo convenido para las horas regulares.