HA LLEGADO UN NUEVO EMPLEADO

HA LLEGADO UN NUEVO EMPLEADO

1. FUNCIONES DEL SUPERVISOR

   • PROYECTAR: Proyectar en el corto, mediano y largo plazo. es uno de los pilares fundamentales para el éxito de cualquier supervisor, programar y verificar el trabajo del dia logrando que sus trabajadores cumplan con lo proyectado
   • DIRIGIR: DELEGAR LA AUTORIDAD Y LA TOMA DE DECIONES, EMPEZANDO POR UNA BUENA RELACION HUMANA, sus instrucciones claras, específicas, concisas y completas, sin olvidar el nivel general de habilidades de sus colaboradores.
   • DESARROLLAR: es la responsabilidad que tiene en cuanto al mejoramiento del personal desarrollando y analizando metodos de trabajo elaborando metodos de trabajo que logren la calidad y la productividad.
   • CONTROLAR: evaluar constante mente los objetivos

2. JEFE DE OFICINA

   • Dirigir las decisiones y acciones a la satisfacción de las necesidades e intereses de los usuarios internos y externos, de conformidad con las responsabilidades públicas asignadas a la entidad.

3. NUEVO EMPLEADO

   • bjetivo del puesto, labores a cargo del empleado, cómo espera la empresa que el empleado desempeñe su trabajo y con otros puestos con los que tendrá relación.

4. AYUDANTES

   • El enfoque del trabajo es de los proyectos de su jefe y no de todo el departamento o de todos los empleados de la compañía. Las tareas incluyen el manejo de las comunicaciones verbales y escritas, la preparación de documentos, la organización de la oficina y la gestión de los proyectos.

5. PAPEL DEL OBSERVADOR

   • Es la verificacion que se realiza a cada instruccion realizada por cada persona que pertenesca interna o externam,ente a la empresa para realizar uan evaluacion sobre su trato y la conducta hacia los demas.

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