Was ist Führung

Das
St. Gallener Führungsmodell

Grundsätze

nach dem
St.Gallener Führungsmodell

Resultatorientiert

Beitrag zum Ganzen leisten

Konzentration auf´s Wesentliche

Pareto-Prinzip

Eisenhower-Prinzip
Aufgaben analysieren und
nach Wichtigkeit erledigen.

Stärken des Mitarbeiters nutzen

Vertrauen

Motive und Antriebe
des menschlichen Handelns

Führungsstile

Aufgaben

nach dem
St.Gallener Führungsmodell

Für Ziele sorgen

Ziele müssen

Ziele nach BSC

Balance Score Card

Was sind ...

wie müssen wir uns organisieren,damit

Entscheiden

kontrollieren,messen,beurteilen

Mitarbeiter fördern und entwickeln

Zur erfolgreiche Führung

müssen alle 5 Aufgaben

C.)
Werkzeuge
nach dem
St.Gallener Führungsmodell