Test
UNIDAD 2. TEST 2. RECURSOS HUMANOS
Preguntas del test (10)
1La evaluación del desempeño tiene multitud de aplicaciones:
- AComo instrumento de información y comunicación.
- BComo instrumento de motivación.
- CComo instrumento de desarrollo del personal.
- DTodas las respuestas son correctas.
2Según Herzberg, los factores motivacionales:
- AConstituyen causa de insatisfacción laboral.
- BSu carencia genera insatisfacción.
- CGeneran satisfacción laboral.
- DNo contribuyen a mejorar la satisfacción.
3No es una actuación que pueda mejorar la motivación de los trabajadores:
- ALos planes de formación.
- BLa conducta motivadora del directivo.
- CLa búsqueda de culpables.
- DLa pertenencia a un grupo laboral.
4
En los equipos:- ALa responsabilidad puede quedar diluida.
- BLa satisfacción de los miembros puede ser alta.
- CEl líder puede utilizar el equipo en beneficio propio.
- DTodas las respuestas son correctas.
5La sinergia surge cuando:
- AEl resultado final del trabajo en equipo es más rápido que el de la suma de sus miembros.
- BEl resultado final del trabajo en equipo es superior a la suma de las capacidades de sus miembros.
- CEl resultado del trabajo es la suma de la formación de sus miembros.
- DLos trabajadores comparten información.
6.
Es un factor que desmotiva a los trabajadores:- AExceso de paternalismo.
- BConciliación laboral y personal.
- CPosibilidad de promoción.
- DNinguna de las respuestas es correcta
7No es efecto halo:
- ALa impresión favorable sobre una persona.
- BLa impresión desfavorable sobre una persona.
- CLas expectativas que genera una persona.
- DNinguna de las respuestas es correcta.
8El absentismo se refiere a:
- AAusencias justificadas en el trabajo.
- BAusencias injustificadas.
- CLas ausencias justificadas e injustificadas.
- DAbsentismo justificado, injustificado y presencial.
9
En la comunicación, barreras físicas pueden ser:- AUna mala iluminación.
- BLos prejuicios.
- CLa jerga innecesaria.
- DTodas las respuestas son correctas.
10El puenteo consiste en:
- AComunicar saltándose la línea jerárquica.
- BLa pérdida de información en los canales.
- CLa retroalimentación inmediata.
- DLa descodificación deficiente.
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- El usuario ha eliminado su información de asignaturas Test sobre UNIDAD 2. TEST 2. RECURSOS HUMANOS, creado por Usuario eliminado el 20/01/2019.
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- English
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- Creado el 20 ene 2019 · actualizado el 20 ene 2019
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