Test
UNIDAD 1- FOL
Preguntas del test (21)
1Cuál de las siguientes normas no es Laboral:
- AEl Convenio Colectivo de Técnicos del Sector Audiovisual.
- BEl Estatuto de los Trabajadores.
- CLa Ley de Prevención de Riesgos Laborales.
- DEl Código Civil.
2El Derecho Laboral trata de conseguir:
- AUna mejor redistribución social de la riqueza.
- BUn mayor grado de pacificación social.
- CUna regulación más adecuada del trabajo por cuenta ajena.
- DTodas las respuestas son correctas.
3En el supuesto de que existan dos o más normas aplicables a un caso concreto, se aplicará:
- AEl convenio colectivo.
- BLa más favorable al trabajador.
- CLa de mayor rango.
- DLa más antigua.
4Para resolver los conflictos laborales que puedan surgir:
- AA) Existen tribunales específicos.
- BB) No existen tribunales específicos.
- CC) Se resuelven siempre entre el empresario y el trabajador afectado.
- DD) Las respuestas B y C son correctas.
5El principio que establece que en caso de duda en la interpretación de una norma, se elegirá aquella más favorable al trabajador es:
- AEl principio in dubio pro operario.
- BEl principio de norma más favorable.
- CEl principio de norma mínima.
- DEl principio de condición más beneficiosa.
6El Derecho del Trabajo es el conjunto de principios y normas jurídicas que regulan:
- ALas relaciones individuales y colectivas de trabajo.
- BLas relaciones entre los sindicatos.
- CLas relaciones individuales de trabajo exclusivamente.
- DLas relaciones colectivas de trabajo exclusivamente.
7El principio de condición más beneficiosa implica:
- AQue se aplicará la norma más favorable para el empresario.
- BQue el trabajador puede renunciar a los derechos que le benefician.
- CQue los derechos adquiridos por el trabajador por contrato de trabajo no se pierden aunque cambien las leyes.
- DQue la norma de rango inferior puede modificar la de rango superior para mejorarla.
8En caso de conflicto de normas, ¿cuál de las siguientes prevalecerá?
- AUn tratado internacional.
- BUna ley interna.
- CNinguna de las dos.
- DSe aplicarían las dos.
9El Poder Ejecutivo:
- AElabora las Leyes.
- BVigila el cumplimiento de las leyes y juzga y hace ejecutar lo juzgado.
- CEjecuta las leyes y dicta reglamentos.
- DTodas las respuestas son correctas.
10Algunos de los derechos básicos del trabajador, derivados de la Constitución, son:
- AA la libre sindicación.
- BA la huelga.
- CA la negociación colectiva.
- DTodas las respuestas son correctas.
11Se aplica el Estatuto de los Trabajadores:
- AA los funcionarios.
- BA los trabajadores autónomos.
- CA los trabajadores por cuenta ajena.
- DTodas las respuestas son incorrectas.
12Algunas de las obligaciones del empresario son:
- AA) Dar a los trabajadores un trato igualitario.
- BB) Dar vacaciones a los trabajadores cuando éstos lo soliciten.
- CC) Planificar la prevención de riesgos laborales.
- DD) Las respuestas A y C son correctas.
13El poder legislativo corresponde a:
- AEl Parlamento.
- BEl Gobierno.
- CLos jueces.
- DTodas las respuestas son correctas.
14Cuál de las siguientes normas no es Laboral:
- AEl Convenio Colectivo de Técnicos del Sector Audiovisual.
- BEl Estatuto de los Trabajadores.
- CLa Ley de Prevención de Riesgos Laborales.
- DEl Código Civil.
15Cuál de estas fuentes del Derecho del Trabajo es de mayor jerarquía:
- AUn Convenio Colectivo.
- BUna Ley.
- CUn Contrato.
- DUn Convenio Internacional
16Según el principio de jerarquía normativa:
- ALas normas de rango superior deben respetar lo dispuesto por una norma de rango inferior.
- BLas normas de rango inferior deben respetar lo dispuesto por una norma de rango superior.
- CSe debe aplicar siempre la norma más favorable.
- DLa más antigua.
17El principio de norma mínima significa que:
- AA) La norma de rango inferior establece mínimos que debe respetar la de rango superior.
- BB) La norma de rango superior establece mínimos que debe respetar la de rango inferior.
- CC) Todas las normas son de rango inferior.
- DD) Las respuestas A Y C son correctas.
18El Derecho Laboral nace como consecuencia:
- ADe una decisión de la Comunidad Europea.
- BDe las malas condiciones de trabajo a las que, a lo largo de la historia, han estado sometidos los trabajadores.
- CDe una imposición de la Constitución española.
- DDe un acuerdo entre los representantes de los empresarios y de los trabajadores.
19Trabajar por cuenta ajena significa que:
- AEl fruto del trabajo realizado por el trabajador es para él.
- BEl fruto del trabajo realizado por el trabajador es para el empresario.
- CQue el trabajador es autónomo.
- DQue el trabajador es funcionario
20La autoridad laboral de mayor rango en la Administración Laboral, es:
- AEl Ministerio de Empleo y Seguridad Social.
- BLa Tesorería General de la Seguridad Social.
- CEl Instituto Nacional de la Seguridad Social.
- DLa Consejería de Trabaja de las Comunidad Autónoma.
21El Poder Disciplinario del empresario consiste en:
- AEl poder para vigilar la ejecución del trabajo y el cumplimiento por el trabajador de sus obligaciones e imponerle sanciones en caso de incumplimiento de sus deberes.
- BEl poder para variar o transformar la ejecución del trabajo.
- CLa facultad para dictar órdenes sobre el modo, tiempo y lugar de ejecución del trabajo.
- DTodas las respuestas son incorrectas.
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- Usuario eliminado
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- Historial
- Creado el 20 ene 2019 · actualizado el 20 ene 2019
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