Test
UNIDAD 3 FOL
Preguntas del test (21)
1Cuál es la duración mínima del descanso anual:
- A30 días naturales.
- B30 días hábiles.
- CEl mes de julio o agosto.
- DUn mes natural.
2Se considera trabajador nocturno a aquél que trabaje al menos:
- ADesde las 22:00 de la noche a las 6:00 de la mañana.
- B1/3 de la jornada anual en horario nocturno.
- C3 horas en horario de noche.
- DTodas las respuestas son correctas.
3El salario mínimo interprofesional (SMI):
- ALa fijan los sindicatos con los trabajadores.
- BLa fijan los sindicatos con los trabajadores y los empresarios.
- CLo fijan los empresarios.
- DLo fija el Gobierno central.
4El salario se componer de:
- ADinero exclusivamente.
- BDe dinero y retribución es especie.
- CDe retribución en especie.
- DDinero, retribución en especie o bien en periodos de descanso computables como trabajo.
5Las fiestas laborales:
- ASon días no retribuidos.
- BSon días recuperables.
- CSon días retribuidos y recuperables.
- DSon días retribuidos y no recuperables.
6El nacimiento de hijos prematuros:
- APuede ser una causa de ampliación de la jornada laboral.
- BPuede ser una causa de reducción de la jornada laboral.
- CNo se contempla como causa de reducción ni ampliación de la jornada laboral.
- DDa lugar a 5 días de permiso.
7Las horas extraordinarias no estructurales:
- ASon obligatorias para el trabajador.
- BSon voluntarias para el trabajador.
- CSon obligatorias solo en caso de fuerza mayor.
- DSon obligatorias para el empresario.
8La jornada laboral puede:
- ASolo ampliarse si es necesario.
- BSolo reducirse si es necesario.
- CAmpliarse o reducirse si es necesario.
- DNo podrá ni ampliarse ni reducirse.
9El Fondo de Garantía Salarial (FOGASA):
- ATiene como finalidad garantizar parcialmente a los trabajadores los salarios.
- BTiene como finalidad garantizar totalmente a los trabajadores los salarios.
- CTiene como finalidad garantizar parcialmente a los trabajadores los salarios y las indemnizaciones que les correspondan.
- DTodas las respuestas son correctas.
10¿Qué número de horas deben mediar entre el final de una jornada laboral y el comienzo de la siguiente?
- A10 horas.
- B12 horas.
- COcho horas.
- DNo hay límite de horas.
11Las horas extraordinarias se retribuyen:
- AA) Con dinero.
- BB) Con tiempo de descanso.
- CC) Con regalos.
- DD) Las respuestas A y B son correctas.
12Tendrá la consideración de trabajo nocturno:
- AEl que se realiza entre las 12:00 horas y las 08:00 horas.
- BEl que se realiza entre las 22:00 horas y las 06:00 horas.
- CEl que se realiza entre las 24:00 horas y las 08:00 horas.
- DEl que se realiza entre las 22:00 horas y las 08:00 horas.
13El salario se estructura en:
- ASalario base y complementos salariales.
- BSalario base exclusivamente.
- CSalario base y complementos extrasalariales.
- DComplementos salariales y extrasalariales.
14Se considera trabajador nocturno a aquél que trabaje al menos:
- ADesde las 22:00 de la noche a las 6:00 de la mañana.
- B1/3 de la jornada anual en horario nocturno.
- C3 horas en horario de noche.
- DTodas las respuestas son correctas.
15El salario:
- AEs totalmente inembargable.
- BEs totalmente embargable.
- CEs inembargable en la cuantía equivalente al SMI.
- DEs inembargable en la cuantía equivalente al triple del SMI.
16El salario es:
- AEl total de las percepciones que recibe el trabajador por su trabajo.
- BParte de las percepciones que recibe el trabajador por su trabajo.
- CLa retribución neta que el trabajador recibe por su trabajo.
- DTodas las respuestas son incorrectas.
17Las horas extraordinarias no estructurales:
- ASon obligatorias para el trabajador.
- BSon voluntarias para el trabajador.
- CSon obligatorias solo en caso de fuerza mayor.
- DSon obligatorias para el empresario.
18Las garantías del salario:
- AGarantizan y protegen el cobro efectivo del salario.
- BGarantizan el cobro del SMI.
- CNo existen garantías para el salario.
- DTodas las respuestas son incorrectas.
19Las fiestas laborales:
- ASon días no retribuidos.
- BSon días recuperables.
- CSon días retribuidos y recuperables.
- DSon días retribuidos y no recuperables.
20¿A cuántos días de permiso retribuido tiene derecho un trabajador por el nacimiento de un hijo en la misma localidad:
- A4 días.
- B5 días.
- C2 días.
- DTodas las respuestas son incorrectas.
21Tendrán derecho a disfrutar de una serie de permisos retribuidos:
- ALos trabajadores prejubilados.
- BLos trabajadores de baja por enfermedad.
- CLos trabajadores que acaban de tener un hijo.
- DCualquier trabajador en cualquier circunstancia.
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- El usuario ha eliminado su información de asignaturas Test sobre UNIDAD 3 FOL, creado por Usuario eliminado el 20/01/2019.
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- Usuario eliminado
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- English
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- Historial
- Creado el 20 ene 2019 · actualizado el 20 ene 2019
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