Phasen eines Team-Building-Prozesses

Transformation von klassischer zu teambasierter Organisation?

Teamrollen – Ansatz nach Belbin

Die 9 Rollen nach Belbin
KoordinatorIn

Die 9 Rollen nach Belbin
MacherIn

Die 9 Rollen nach Belbin
ErfinderIn

Die 9 Rollen nach Belbin
WegbereiterIn

Die 9 Rollen nach Belbin
TeamarbeiterIn

Die 9 Rollen nach Belbin
BeobachterIn

Die 9 Rollen nach Belbin
UmsetzerIn

Die 9 Rollen nach Belbin
PerfektionistIn

Die 9 Rollen nach Belbin
SpezialistIn

Definition: „Rolle“

Rollen 1.0

Rollen 2.0

Rollen 3.0

Hypothesenbildung

Hypothesenbildung
Ein Beispiel mit Herrn Schefe und Kümmerer

Hypothesenbildung
Schefe könnte nun...

Hypothesenbildung

Evaluierung des Teamklimas

Fragebogen, basierend auf der 4-Faktoren-Theorie mit 4 Dimensionen

Evaluierung des Teamklimas – die 4 Dimensionen in Detail

Vision

Evaluierung des Teamklimas – die 4 Dimensionen in Detail

Aufgabenorientierung

Evaluierung des Teamklimas – die 4 Dimensionen in Detail

Partizipative Sicherheit

Evaluierung des Teamklimas – die 4 Dimensionen in Detail

Unterstützung für Innovation

Transaktionaler und transformationaler Führungsstil

3 Hauptgruppen von Teamleitungsaufgaben

Neu im Team?

Mögliche Konfliktursachen im beruflichen Alltag 1

Sachebene

Mögliche Konfliktursachen im beruflichen Alltag 2
Beziehungsebene

Formulierung von Feedback

Annehmen von Feedback