ASPECTOS QUE AYUDAN A CRECER AL PROFESIONAL

Implementan principios de liderazgo, Amazon es una empresa que le exige a sus empleados esfuerzo por hacer cosas realmente grandes e innovadoras.

Los empleados están motivados por "pensar en grande y saber que no han arañado la superficie de lo que hay para inventar"

Prosperan en Amazon precisamente porque los empuja más allá de lo que pensaban que eran sus límites

Contratar y desarrollar a los mejores

Encontrar ideas subyacentes que pueden solucionar problemas o identificar nuevos servicios antes de que los compradores pregunten por ello.

Dentro de Amazon, los empleados ideales a menudo se describen como "atletas" con resistencia, velocidad.

El campus de Amazon parece similar al de algunos gigantes tecnológicos, con sus oficinas amigables para los perros y cómodas.

Un empleado de Amazon tiene la potestad de estar en desacuerdo con su equipo de trabajo y manifestarlo y comprometerse a mejorar.

Los empleados manifiestan que sus compañeros de trabajo son los más afilados y comprometidos que jamás hayan conocido, y que toman en serio las instrucciones de los principios de liderazgo como "nunca conformarse".

"La compañía está ejecutando sistemas para motivar y disciplinar a los especialistas y así obtener un mejor rendimiento en su personal"

En Amazon es seguro de que si hay un defecto en su plan o estrategia de la empresa alguien se lo dirá directamente