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tes sobre la seguridad social

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ENCUESTA

Pregunta 1 de 10

10

EN QUE CONSISTE LA LEY 100

Selecciona una o más de las siguientes respuestas posibles:

  • La Seguridad Socia

  • La ley 100 de 1993, que es el marco legal general de la seguridad social

  • desarrollen para proporcionar la cobertura integral de las contingencias

Explicación

Pregunta 2 de 10

5

La cotización a pensión es de

Selecciona una o más de las siguientes respuestas posibles:

  • 16%

  • 4%

  • 6%

  • 25%

Explicación

Pregunta 3 de 10

5

Todo colombiano, y en especial todo trabajador, tiene derecho a que se le garantice

Selecciona una o más de las siguientes respuestas posibles:

  • La salud

  • cumplimiento progresivo de los planes y programas

  • la seguridad social integra

Explicación

Pregunta 4 de 10

1

LA CONTRATACIÓN DE LOS TRABAJADORES PUEDE REALIZARSE

Selecciona una o más de las siguientes respuestas posibles:

  • De forma indefinida y de forma temporal cuando tengan lugar las causas establecidas legalmente.

  • Desde 1994 únicamente existe la contratación temporal

  • De forma indefinida o temporal a voluntad de la empresa

Explicación

Pregunta 5 de 10

4

UN CONTRATO INDEFINIDO ES AQUEL:

Selecciona una o más de las siguientes respuestas posibles:

  • En el que el trabajador no puede ser despedido del trabajo.

  • En el que la duración de la relación laboral está fijada para un plazo superior a 3 años.

  • En el que no se ha fijado una fecha exacta para la finalización del contrato pero se sabe que la relación laboral va a durar un plazo de tiempo determinado.

  • En el que no se ha fijado una fecha determinada para su finalización.

Explicación

Pregunta 6 de 10

10

Contrato a Término Fijo Este tipo de contrato tiene una duración de

Selecciona una o más de las siguientes respuestas posibles:

  • un día y tres años

  • dos días

  • una semana

Explicación

Pregunta 7 de 10

1

Contrato de trabajo es aquél por el cual una persona natural se obliga a prestar un servicio personal a otra persona natural o jurídica, bajo la continuada dependencia o subordinación de la segunda y mediante remuneración ¿Para que haya contrato de trabajo se requiere que?:

Selecciona una de las siguientes respuestas posibles:

  • Fijo Este tipo de contrato tiene una duración entre un día y tres años y puede ser renovado hasta por tres veces su permanencia.

  • La actividad personal del trabajador, es decir, realizada por sí mismo

  • Este tipo de contrato es una forma especial de vinculación a una empresa y está enfocada a la formación de practicantes,

Explicación

Pregunta 8 de 10

1

El artículo 6° del Código Sustantivo del Trabajo define el contrato de trabajo ocasional, accidental o transitorio como aquel de corta duración, no mayor de un mes y que se refiere a labores distintas de las actividades normales del empleador. ¿cuanto debe durar un contrato de trabajo ocasional?

Selecciona una de las siguientes respuestas posibles:

  • mas de 3 meses

  • mayor a 30 días

  • contrato no debe ser superior a 30 días

Explicación

Pregunta 9 de 10

10

La seguridad social integral se compone de tres elementos

Selecciona una de las siguientes respuestas posibles:

  • Salud, Pensión y Riesgos profesionales.

  • Estado sociedad pension

  • salud estado , Pensión y Riesgos profesionales.

Explicación

Pregunta 10 de 10

10

La cotización a salud es del 12.5 ¿como esta distribuida?

Selecciona una de las siguientes respuestas posibles:

  • 4% aporta el trabajador y 8.5% aporta el empleador.

  • 16% distribuida así: 4% aporta el trabajador y 12% aporta el empleador.

  • 0,348% para el nivel I de riesgo y 8.7% para el nivel V de riesgo.

Explicación

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