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tes sobre la seguridad social
trabajos tecnolo
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trabajos tecnolo
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2
0

Resource summary

Question 1

Question
EN QUE CONSISTE LA LEY 100
Answer
  • La Seguridad Socia
  • La ley 100 de 1993, que es el marco legal general de la seguridad social
  • desarrollen para proporcionar la cobertura integral de las contingencias

Question 2

Question
La cotización a pensión es de
Answer
  • 16%
  • 4%
  • 6%
  • 25%

Question 3

Question
Todo colombiano, y en especial todo trabajador, tiene derecho a que se le garantice
Answer
  • La salud
  • cumplimiento progresivo de los planes y programas
  • la seguridad social integra

Question 4

Question
LA CONTRATACIÓN DE LOS TRABAJADORES PUEDE REALIZARSE
Answer
  • De forma indefinida y de forma temporal cuando tengan lugar las causas establecidas legalmente.
  • Desde 1994 únicamente existe la contratación temporal
  • De forma indefinida o temporal a voluntad de la empresa

Question 5

Question
UN CONTRATO INDEFINIDO ES AQUEL:
Answer
  • En el que el trabajador no puede ser despedido del trabajo.
  • En el que la duración de la relación laboral está fijada para un plazo superior a 3 años.
  • En el que no se ha fijado una fecha exacta para la finalización del contrato pero se sabe que la relación laboral va a durar un plazo de tiempo determinado.
  • En el que no se ha fijado una fecha determinada para su finalización.

Question 6

Question
Contrato a Término Fijo Este tipo de contrato tiene una duración de
Answer
  • un día y tres años
  • dos días
  • una semana

Question 7

Question
Contrato de trabajo es aquél por el cual una persona natural se obliga a prestar un servicio personal a otra persona natural o jurídica, bajo la continuada dependencia o subordinación de la segunda y mediante remuneración ¿Para que haya contrato de trabajo se requiere que?:
Answer
  • Fijo Este tipo de contrato tiene una duración entre un día y tres años y puede ser renovado hasta por tres veces su permanencia.
  • La actividad personal del trabajador, es decir, realizada por sí mismo
  • Este tipo de contrato es una forma especial de vinculación a una empresa y está enfocada a la formación de practicantes,

Question 8

Question
El artículo 6° del Código Sustantivo del Trabajo define el contrato de trabajo ocasional, accidental o transitorio como aquel de corta duración, no mayor de un mes y que se refiere a labores distintas de las actividades normales del empleador. ¿cuanto debe durar un contrato de trabajo ocasional?
Answer
  • mas de 3 meses
  • mayor a 30 días
  • contrato no debe ser superior a 30 días

Question 9

Question
La seguridad social integral se compone de tres elementos
Answer
  • Salud, Pensión y Riesgos profesionales.
  • Estado sociedad pension
  • salud estado , Pensión y Riesgos profesionales.

Question 10

Question
La cotización a salud es del 12.5 ¿como esta distribuida?
Answer
  • 4% aporta el trabajador y 8.5% aporta el empleador.
  • 16% distribuida así: 4% aporta el trabajador y 12% aporta el empleador.
  • 0,348% para el nivel I de riesgo y 8.7% para el nivel V de riesgo.
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