Técnicas para prever la fuerza laboral y el talento humano necesarios para lograr el plan estratégico de la organización.
|
Creado por MARISOL ORTIZ
hace alrededor de 11 años
|
|
Cerrar
|
|
Creado por MARISOL ORTIZ
hace alrededor de 11 años
|
|
Demanda estima de capital humano:
Pronósticos de personal.
Planes de carrera.
Flujo de personal.
Inventario de recursos humanos.
Planeación integral.
