POLÍTICA DE FORMACIÓN EN VALORES

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POLÍTICA DE FORMACIÓN EN VALORES

Para funcionarios, trabajadores administrativos, docentes

y alumnado.

Honestidad:

Actuar con rectitud, integridad y congruencia con las políticas

institucionales.

Calidad:

Ejecutar los procesos de acuerdo a los estándares definidos.

Liderazgo:

Asumir un rol participativo, propositivo, motivador y adaptable en la toma de

decisiones para el logro de los objetivos estratégicos.

Disciplina:

Cumplir responsablemente las políticas, estrategias y normas para el logro de

los objetivos institucionales de manera consistente y alineada a la misión y

visión.

Trabajo en equipo:

Colaborar proactivamente y con actitud de pertenencia, en las tareas

institucionales.

Transparencia y Rendición de

Cuentas: Informar a la sociedad del impacto y desempeño de los

procesos universitarios.

Respeto:

Reconocer, apreciar, tolerar y valorar la diversidad humana con sus derechos y

obligaciones, así como el cumplimiento de la normatividad vigente.

Equidad:

Proporcionar la igualdad de oportunidades de ingreso, de permanencia y egreso,

sin distinción de clase económica, edad, genero, capacidades diferentes, raza,

creencias religiosas y políticas.

Compromiso social:

Realizar actividades que impacten y mejoren la calidad de vida del entorno

universitario.