En consecuencia, el Servicio Profesional Docente tiene como objetivos:

1) mejorar la calidad de la educación
2) mejorar la práctica profesional
3) asegurar, la idoneidad de conocimientos, capacidades y un nivel de desempeño suficiente del personal docente y con funciones de dirección y supervisión
4) estimular el reconocimiento de la labor docente;
5) otorgar los apoyos necesarios para que el personal del Servicio Profesional Docente pueda “desarrollar sus fortalezas y superar sus debilidades”;
6) garantizar la formación, capacitación y actualización continua de los miembros del Servicio Profesional Docente;
7) desarrollar un programa de estímulos e incentivos que favorezcan el desempeño eficiente del servicio educativo.

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