¿Cuáles son los principales procesos de la Gestión de Recursos Humanos?

• La planificación de los recursos humanos.
  El análisis de puestos de trabajo.
  El diseño de puestos de trabajo.
  La cobertura de las necesidades de recursos humanos (reclutamiento y selección).
  El aumento del potencial humano (formación y desarrollo).
  La evaluación de los recursos humanos.
  La retribución de los empleados.
  La motivación de los trabajadores.
  La gestión de la salud e higiene en el trabajo.
  La gestión estratégica de los recursos humanos.

• Planificación
  Organización
  Dirección
  Control

• Recepción preliminar de solicitudes.
  Pruebas de idoneidad.
  Entrevistas de selección.
  Verificación de referencias.
  Examen Médico.
  Entrevista con superiores.
  Descripción realista del puesto.
  Decisión de contratar.