Definir las metas de una organización, establecer estrategias es propia de la función de un Gerente, a este proceso se le llama

Determinar cuáles tareas han de hacerse, quien las hará, cómo se agruparán y donde se tomarán las decisiones, son funciones gerenciales y se denomina

Motivar a los empleados seleccionar canales de comunicación más eficaces, resolver conflictos entre miembros es una funciona gerencial denominada

Garantizar que todo marche como es debido y vigilar el desempeño de la organización es una función propia de un gerente y se le llama

Tres de las aptitudes o competencias que necesita un Gerente para alcanzar sus metas son

La habilidad para aplicar el conocimiento o experiencia especializados, correspondende a una habilidad

Socializar, hacer política e interactuar con personas de fuera, son actividades gerenciales y se clasifican como

En el C.O. hacen aportaciones las siguientes disciplinas

Ciencia que estudia las motivaciones

Acción que corresponde a un sentimiento positivo respecto del trabajo propio que resulta de una evaluación de sus características.