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Definir las metas de una organización, establecer estrategias es propia de la función de un Gerente, a este proceso se le llama
PLANEAR
ORGANIZAR
DIRIGIR
CONTROLAR
Determinar cuáles tareas han de hacerse, quien las hará, cómo se agruparán y donde se tomarán las decisiones, son funciones gerenciales y se denomina
Planear
Dirigir
Controlar
Organizar
Motivar a los empleados seleccionar canales de comunicación más eficaces, resolver conflictos entre miembros es una funciona gerencial denominada
Digirir
Garantizar que todo marche como es debido y vigilar el desempeño de la organización es una función propia de un gerente y se le llama
Tres de las aptitudes o competencias que necesita un Gerente para alcanzar sus metas son
Técnicas, Administrativas, Humanas
Técnicas, Conceptuales, Humanas
Técnicas, Sociales, Humanas
Ninguna de las anteriores
La habilidad para aplicar el conocimiento o experiencia especializados, correspondende a una habilidad
Conceptual
Técnica
Humana
Administrativas
Socializar, hacer política e interactuar con personas de fuera, son actividades gerenciales y se clasifican como
Administración del Talento Humano
Comunicación
formación de redes
En el Comportamiento Organizacional, el estudio sistemático nos referimos a buscar relaciones entre las causas y los efectos y basar nuestras conclusiones en evidencias científicas
En el C.O. hacen aportaciones las siguientes disciplinas
Psicología, psicología social, sociología, administrativa
Psicología, psicología social, administrativa, sociología
Psicología, administrativa, sociología, antropología
Psicología, psicología social, sociología, antropología
Ciencia que estudia las motivaciones
Sociología
Psicología
Antropología.
Administrativa
La Fuerza de Trabajo, maneja el concepto de que las organizaciones se están volviendo más heterogéneas en términos de genero, raza, origen étnico, orientación sexual y la inclusión de grupos diversos
Acción que corresponde a un sentimiento positivo respecto del trabajo propio que resulta de una evaluación de sus características.
Satisfacción en el trabajo,
Trabajo en Equipo
Administración Talento Humano
Psicología Social