Fichas
Mitos e Verdades: Salário X Motivação
Fichas del conjunto (11)
- 1Mitos e Verdades MotivaçãoXSalárioSPITZER, Dean. R. Supermotivação: uma estratégia para dinamizar todos os níveis da
organização. 2.ed. São Paulo: Futura, 1997. - 2“algumas pessoas são motivadas, outras não”.Mito: É importante compreender
que todos os seres humanos têm um conjunto completo de necessidades,
desejos e expectativas, quer ativos quer latentes. - 3“as recompensas conseguirão motivar os funcionários”.Mito: “a verdadeira motivação não está à venda!
Comprar fidelidade não é uma estratégia motivadora eficaz a longo tempo.” - 4“a ameaça é a única motivação que algumas pessoas entendem”.Mito: Sabe-se
que o medo bloqueia a criatividade e limita a produção. - 5“funcionários felizes são motivados”.Essa crença não diferencia a emoção
relaxante positiva da emoção positiva estimulante. Ou seja, aquela melhora
o humor, a partir de descontrações, mas não leva necessariamente a pessoa
a produzir. O estimulo, no entanto, é expresso por desafios que levam a
ações realizadoras. - 6“a motivação é responsabilidade do departamento pessoal ou do supervisor”.Ou seja, atribuem a um departamento e a um supervisor a
responsabilidade e não aos gestores o tratamento das questões humanas:
sabe-se que gerentes lidam com recursos e líderes com pessoas. - 7“motivação é bom senso”Pensar que motivação é apenas bom senso é um
mito simplista. A motivação exige conhecimentos e aplicação de estratégias
de satisfação. - 8Verdade“Conseguir que a motivação não desapareça é fazer com que se
continue vendo algum sentido naquilo que se está fazendo” - 9Verdade"...a igualdade e
justiça, virtualmente, ditam que, se as pessoas são responsáveis por níveis elevados de
desempenho e lucratividade, desejarão compartilhar os benefícios.” - 10Verdade“...grandes
diferenças na alocação de recompensas organizacionais podem motivar as pessoas a conseguir
essas recompensas” - 11Verdade“nenhum outro tipo de atividade é tão amplamente motivador ou tem a mesma importância
espiritual e psicológica que o trabalho. Para muitas pessoas, o trabalho é a maior fonte de
identidade e significado”
Información
- Descripción
- Flashcards desenvolvidos para o fórum de discussão do curso de Gestão de Pessoas nas Organizações
- Creado por
- Usuario eliminado · dic 2016
- Actualizado
- 13 ene 2017
- Visitas
- 126
- Etiquetas
- Historial
-
- Creado por Liliane Tubino · 28 may 2015
- Copiado por Rogério Jose BARBOSA · 9 dic 2016
- Valoración