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LEGISLACIÓN NAVAL 3

Usuario eliminado 100 preguntas Actualizado el 28 feb 2017

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Preguntas del test (100)

1ES UN ORGANISMO PÚBLICO DESCENTRALIZADO FEDERAL, CON PERSONALIDAD JURÍDICA Y PATRIMONIO PROPIO, QUE TIENE ENTRE OTROS OBJETIVOS OTORGAR PRESTACIONES SOCIALES?
1. AISSFAM
2. BIMSS
2ES UNA PRESTACIÓN QUE OTORGA EL INSTITUTO DE LAS FUERZAS ARMADAS MEXICANAS?
1. ATIENDAS, GRANJAS Y CENTROS DE SERVICIO
2. BFARMACIAS SIMILARES
3ES UNA PRESTACIÓN QUE OTORGA EL INSTITUTO DE LAS FUERZAS ARMADAS MEXICANAS?
1. ABECA ESPECIAL
2. BBECAS SEDESOL
4ES UNA PRESTACIÓN QUE OTORGA EL INSTITUTO DE LAS FUERZAS ARMADAS MEXICANAS?
1. AFARMACIAS ECONÓMICAS
2. BSUBROGADOS MEDICOS
5ES UNA PRESTACIÓN QUE OTORGA EL INSTITUTO DE LAS FUERZAS ARMADAS MEXICANAS?
1. ACENTROS DE CAPACITACIÓN, DESARROLLO DERECHOHABIENTES
2. BCENTROS DE CAPACITACIÓN.
6ES LA FACULTAD QUE TIENE EL ESTADO Y QUE EJERCE POR CONDUCTO DE LAS FUERZAS ARMADAS PARA SEPARAR DEL ACTIVO A LOS MILITARES, AL OCURRIR ALGUNA DE LAS CAUSALES PREVISTAS EN LEY?
1. ARETIRO
2. BHABER DE RETIRO
7ES AQUELLA EN QUE SON COLOCADOS, MEDIANTE ÓRDENES EXPRESAS, LOS MILITARES CON LA SUMA DE DERECHOS Y OBLIGACIONES QUE FIJA ESTA LEY?
1. ASITUACIÓN DE RETIRO.
2. BSEGUNDA RESERVA
8PARA SER RETIRADO ESTE PERSONAL, DEBERÁ PRESENTAR SU SOLICITUD ANTE LAS SECRETARÍAS DE LA DEFENSA NACIONAL O DE MARINA, EN SU CASO?
1. AMILITARES CON LICENCIA ILIMITADA.
2. BMILITARES CON LICENCIA ORDINARIA
9ES LA PRESTACIÓN ECONÓMICA VITALICIA A QUE TIENEN DERECHO LOS MILITARES RETIRADOS EN LOS CASOS Y CONDICIONES QUE FIJA LA LEY?
1. AHABER DE RETIRO.
2. BSITUACIÓN DE RETIRO
10ES LA PRESTACIÓN ECONÓMICA VITALICIA A QUE TIENEN DERECHO LOS FAMILIARES DE LOS MILITARES EN LOS CASOS Y CONDICIONES QUE FIJE LA LEY?
1. APENSIÓN.
2. BCOMPENSACION

11ES LA PRESTACIÓN ECONÓMICA A QUE TIENEN DERECHO LOS MILITARES Y SUS FAMILIARES, EN UNA SOLA EXHIBICIÓN, EN LOS TÉRMINOS Y CONDICIONES QUE FIJE LA LEY?
1. ACOMPENSACION.
2. BPENSION
12ES LA CAUSAL QUE TIENEN DERECHO A COMPENSACIÓN LOS MILITARES QUE TENGAN CINCO O MÁS AÑOS DE SERVICIO, SIN LLEGAR A VEINTE?
1. AHABER CAUSADO BAJA EN EL ACTIVO Y ALTA EN LA RESERVA LOS SOLDADOS, MARINEROS Y CABOS QUE NO HAYAN SIDO REENGANCHADOS.
2. BEL PERSONAL DE LA MILICIA AUXILIAR QUE HAYA SIDO SEPARADO DEL ACTIVO POR ÓRDENES EXPRESAS DE LA SECRETARÍA DE ORIGEN POR NO SER NECESARIOS SUS SERVICIOS O AL TÉRMINO DE SU CONTRATO.
13ES LA CAUSAL QUE TIENEN DERECHO A COMPENSACIÓN LOS MILITARES QUE TENGAN CINCO O MÁS AÑOS DE SERVICIO, SIN LLEGAR A VEINTE?
1. AHABERSE INCAPACITADO EN ACTOS FUERA DE SERVICIO.
2. BHABERSE INCAPACITADO EN ACTOS DENTRO DE SERVICIO.
14ES LA CAUSAL QUE TIENEN DERECHO A COMPENSACIÓN LOS MILITARES QUE TENGAN CINCO O MÁS AÑOS DE SERVICIO, SIN LLEGAR A VEINTE?
1. AEL PERSONAL DE LA MILICIA AUXILIAR QUE HAYA SIDO SEPARADO DEL ACTIVO POR ÓRDENES EXPRESAS DE LA SECRETARÍA DE ORIGEN POR NO SER NECESARIOS SUS SERVICIOS O AL TÉRMINO DE SU CONTRATO.
2. BLA CONCUBINA O EL CONCUBINARIO SOLOS O EN CONCURRENCIA CON LOS HIJOS.
15 SE CONSIDERAN FAMILIARES DE LOS MILITARES, PARA LOS EFECTOS DE PENSIÓN Y/O COMPENSACIÓN?
1. ALA CONCUBINA O EL CONCUBINARIO SOLOS O EN CONCURRENCIA CON LOS HIJOS.
2. BEL PADRE, LA MADRES Y LOS HIJOS
16SE CONSIDERAN FAMILIARES DE LOS MILITARES, PARA LOS EFECTOS DE PENSIÓN Y/O COMPENSACIÓN?
1. ALA MADRE CONJUNTAMENTE CON EL PADRE
2. BLA CONCUBINA O EL CONCUBINARIO SOLOS O EN CONCURRENCIA CON LOS HIJOS.
17ES LA PRESTACIÓN POR EL CUAL SE TRATA DE CONSERVAR Y PRESERVAR LA SALUD DE LAS PERSONAS, NO SÓLO EL BIENESTAR FÍSICO Y MENTAL, SINO TAMBIÉN LA AUSENCIA DE ENFERMEDAD?
1. ALA ATENCIÓN MÉDICA QUIRÚRGICA.
2. BLA ATENCIÓN QUIRÚRGICA.
18SON LOS FAMILIARES QUE TIENEN DERECHO AL SERVICIO MEDICO INTEGRAL?
1. ALOS HIJOS MENORES DE 18 AÑOS
2. BLOS HIJOS MAYORES DE 18 AÑOS
19ES LA INSTITUCIÓN, ANTE LA CUAL LAS SECRETARÍAS DE LA DEFENSA NACIONAL Y DE MARINA, TRAMITARÁN LA AFILIACIÓN DEL PERSONAL EN SITUACIÓN DE ACTIVO Y DE RETIRO, Y A SUS DERECHOHABIENTES?
1. AISSFAM
2. BIMSS
20ES EL DOCUMENTO QUE SIRVE PARA PROBAR LA MUERTE DE UN MILITAR EN ACCIÓN DE ARMAS?
1. ACON EL PARTE QUE RINDA EL COMANDANTE DE LA FUERZA
2. BCON EL PARTE QUE RINDA EL COMANDANTE DE LA FUERZA DE TAREA.
21ES LA INSTITUCIÓN QUE COADYUVA EN LA SEGURIDAD INTERIOR DEL PAÍS?
1. ALA ARMADA DE MÉXICO.
2. BSECRETARIA DE MARINA
22ES LA INSTITUCIÓN QUE TIENE COMO MISIÓN EMPLEAR EL PODER NAVAL DE LA FEDERACIÓN?
1. ALA ARMADA DE MÉXICO.
2. BSECRETARIA DE MARINA
23ES EL COMANDANTE SUPREMO DE LAS FUERZAS ARMADAS?
1. AEL PRESIDENTE DE LA REPUBLICA.
2. BEL ALTO MANDO
24PARA EFECTOS DE LA LOAM. SE LE RECONOCE COMO MANDO SUPREMO DE LA ARMADA DE MÉXICO?
1. AEL PRESIDENTE DE LA REPUBLICA.
2. BEL ALTO MANDO.
25ESTA CONSIDERADO COMO NIVEL DE MANDO, PARA EL DESARROLLO DE LAS OPERACIONES NAVALES?
1. AMANDOS SUBORDINADOS.
2. BMANDOS SUBORDINADOS Y MEDIOS.
26LA ARMADA DE MÉXICO PARA EL EJERCICIO DE SUS ATRIBUCIONES, ESTÁ INTEGRADA POR EL PERSONAL, QUE PRESTA SUS SERVICIOS, ESTANDO SUJETO A LAS LEYES, REGLAMENTOS Y DEMÁS DISPOSICIONES DE ORDEN NAVAL Y MILITAR?
1. ARECURSOS HUMANOS .
2. BRECURSOS MATERIALES
27ES EL RECURSO QUE ESTA CONSTITUIDOS POR LOS BIENES EXISTENTES Y LOS QUE SEAN REQUERIDOS POR LA ARMADA, PARA EL CUMPLIMIENTO DE SU MISIÓN Y EJERCICIO DE SUS ATRIBUCIONES?
1. ARECURSOS MATERIALES.
2. BRECURSOS FINANCIEROS
28 ES EL RECURSO QUE SE INTEGRA POR EL PRESUPUESTO ANUAL, AUTORIZADO A LA ARMADA DE MÉXICO?
1. ARECURSOS FINANCIEROS .
2. BRECURSOS FINANCIEROS
29SON LOS TITULARES DE LAS FUERZAS NAVALES, REGIONES NAVALES Y EL DEL CUARTEL GENERAL DEL ALTO MANDO?
1. ASUPERIORES EN JEFE .
2. BLOS MANDOS SUBORDINADOS.
30SON LOS TITULARES DE LAS ZONAS NAVALES Y OTROS QUE DESIGNE EL ALTO MANDO?
1. ASUPERIORES
2. BSUBORDINADOS Y MEDIOS.
31131. SON LOS TITULARES DE SECTORES, FLOTILLAS, ESCUADRILLAS, UNIDADES DE SUPERFICIE, UNIDADES AERONAVALES, BATALLONES DE INFANTERÍA DE MARINA, Y OTROS QUE DESIGNE EL ALTO MANDO?
1. ASUPERIORES
2. BSUBORDINADOS.
32SON UNIDADES QUE SE INTEGRA POR LOS BUQUES, AERONAVES Y UNIDADES DE INFANTERÍA DE MARINA, MEDIANTE LOS CUALES SE CUMPLIMENTAN LAS FUNCIONES QUE SE DERIVAN DE LA MISIÓN Y ATRIBUCIONES DE LA PROPIA ARMADA?
1. AUNIDADES OPERATIVAS
2. BUNIDADES TERRESTRE
33SON UNIDADES QUE SE INTEGRAN EN BATALLONES, FUERZAS ESPECIALES Y OTRAS QUE DESIGNE EL ALTO MANDO?
1. AUNIDADES DE INFANTERÍA.
2. BUNIDADES OPERATIVAS
34SON LAS UNIDADES DE ALA FIJA O MÓVIL, DE DIFERENTES TIPOS Y CLASES, ENCUADRADAS A BASES, ESTACIONES Y ESCUADRONES AERONAVALES?
1. AUNIDADES AERONAVALES
2. BUNIDADES OPERATIVAS
35 SON ÓRGANOS DE DISCIPLINA DE LA ARMADA DE MÉXICO?
1. ALA JUNTA DE ALMIRANTES.
2. BLA JUNTA NAVAL
36SON ÓRGANOS DE DISCIPLINA DE LA ARMADA DE MÉXICO?
1. ALOS CONSEJOS DE HONOR ORDINARIO.
2. BLOS CONSEJOS DE HONOR
37SON ÓRGANOS DE DISCIPLINA DE LA ARMADA DE MÉXICO?
1. ALOS CONSEJOS DE DISCIPLINA
2. BLOS CONSEJOS DE GUERRA.
38DE ACUERDO A LA LOAM. SE CONCEDE ESTE TIPO DE LICENCIA AL PERSONAL NAVAL?
1. AMENOR
2. BILIMITADA.
39DE ACUERDO A LA LOAM. SE CONCEDE ESTE TIPO DE LICENCIA AL PERSONAL NAVAL.
1. AORDINARIA
2. BILIMITADA
40DE ACUERDO A LA LOAM. SE CONCEDE ESTE TIPO DE LICENCIA AL PERSONAL NAVAL?
1. AEXTRAORDINARIA
2. BMATERNIDAD
41LA COMISIÓN NACIONAL DE LOS DERECHOS HUMANOS, ES COMPETENTE PARA CONOCER DE LAS QUEJAS RELACIONADAS CON PRESUNTAS VIOLACIONES A LOS DERECHOS HUMANOS, COMETIDAS POR?
1. ASERVIDORES PÚBLICOS DE CARÁCTER FEDERAL
2. BSERVIDORES PÚBLICOS DE CARÁCTER ESTATAL
42ES EL ORGANISMO COMPETENTE PARA CONOCER DE LAS PRESUNTAS VIOLACIONES A LOS DERECHOS HUMANOS?
1. ACOMISIÓN NACIONAL DE LOS DERECHOS HUMANOS
2. BCOMISIÓN NACIONAL DE LOS DERECHOS HUMANOS Y TRATADOS INTERNACIONALES.
43LA COMISIÓN NACIONAL DE LOS DERECHOS HUMANOS, ES COMPETENTE PARA CONOCER DE LAS QUEJAS RELACIONADAS CON PRESUNTAS VIOLACIONES A LOS DERECHOS HUMANOS, IMPUTADAS A?
1. AAUTORIDADES Y SERVIDORES PÚBLICOS DE CARÁCTER FEDERAL
2. BAUTORIDADES Y SERVIDORES PÚBLICOS DE CARÁCTER ESTATAL
44PARA LA DEFENSA Y PROMOCIÓN DE LOS DERECHOS HUMANOS SE OBSERVARÁN LOS PRINCIPIOS DE?
1. AUNIVERSALIDAD E INTERDEPENDENCIA
2. BCONCENTRACIÓN Y MEDIATAZ
45PRINCIPIOS QUE SE OBSERVARÁN EN LA DEFENSA Y PROMOCIÓN DE LOS DERECHOS HUMANOS?
1. AINDIVISIBILIDAD Y PROGRESIVIDAD
2. BCONCENTRACIÓN Y MEDIATEZ
46LOS PROCEDIMIENTOS DE LA COMISIÓN NACIONAL DE LOS DERECHOS HUMANOS, DEBERÁN SER BREVES Y SENCILLOS, SEGUIRÁN ADEMÁS DE LOS PRINCIPIOS?
1. AINMEDIATEZ , CONCENTRACIÓN Y RAPIDEZ
2. BINDIVISIBILIDAD, PROGRESIVIDAD, UNIVERSALIDAD E INTERDEPENDENCIA
47PRINCIPIOS QUE SE SIGUEN EN LOS PROCEDIMIENTOS DE LA COMISIÓN NACIONAL DERECHOS HUMANOS?
1. AINMEDIATEZ , CONCENTRACIÓN Y RAPIDEZ
2. BINDIVISIBILIDAD Y PROGRESIVIDAD
48LA COMISIÓN NACIONAL DE LOS DERECHOS HUMANOS, PARA EVITAR LA DILATACIÓN DE LAS COMUNICACIONES ESCRITAS PROCURARÁ EN LA MEDIDA DE LO POSIBLE EL CONTACTO DIRECTO CON_____________?
1. ALOS QUEJOSOS, DENUNCIANTES Y AUTORIDADES.
2. BLA AUTORIDADES CORRESPONDIENTES
49EL RECURSO DE QUEJA DEBERÁ SER PRESENTADO ANTE?
1. ACOMISIÓN NACIONAL DE LOS DERECHOS HUMANOS.
2. BCOMISIÓN NACIONAL DE LOS DERECHOS HUMANOS Y TRATADOS INTERNACIONALES.
50LAS PERSONAS QUE POR SUS CONDICIONES FÍSICAS, MENTALES, ECONÓMICAS Y CULTURALES, NO TENGAN LA CAPACIDAD DE DE PRESENTAR QUEJAS DIRECTAS ANTE LA COMISIÓN NACIONAL DE DERECHOS HUMANOS, PODRÁN SER PRESENTADAS POR?
1. AORGANIZACIONES NO GUBERNAMENTALES:
2. BORGANIZACIONES GUBERNAMENTALES:
51¿EN LA LEY DE LA CNDH ES EL PLAZO DENTRO DEL CUAL PODRÁ PRESENTARSE UNA QUEJA A PARTIR DE QUE SE HUBIERA INICIADO LA EJECUCIÓN DE LOS HECHOS QUE SE ESTIMEN VIOLATORIOS?
1. AUN AÑO.
2. BSEIS MESES
52CUALQUIER PERSONA PODRÁ ________________ PRESUNTAS VIOLACIONES A LOS DERECHOS HUMANOS Y ACUDIR ANTE LAS OFICINAS DE LA COMISIÓN NACIONAL PARA PRESENTAR QUEJAS CONTRA DICHAS VIOLACIONES?
1. ADENUNCIAR
2. BLLEVAR A CABO
53¿EN CASOS EXCEPCIONALES Y TRATÁNDOSE DE INFRACCIONES GRAVES A LOS DERECHOS HUMANOS, LA COMISIÓN NACIONAL DE DERECHOS HUMANOS PODRÁ AMPLIAR EL PLAZO DE UN AÑO MEDIANTE?
1. ARESOLUCIÓN RAZONADA.
2. BRESOLUCIÓN PRIORITARIA.
54DENTRO DE LA LEY DE LA CNDH, _____________, SI PROCEDE , BAJO LA CONDICIÓN DE QUE SE LOGRE DICHA IDENTIFICACIÓN EN LA INVESTIGACIÓN POSTERIOR DE LOS HECHOS?
1. ALA INSTANCIA SERÁ ADMITIDA.
2. BLA INSTANCIA SERÁ MEDIANTE INVESTIGACIÓN
55¿DENTRO DE LA LEY DE LA CNDH, CUANDO LA INSTANCIA SEA INADMISIBLE POR SER MANIFIESTAMENTE IMPROCEDENTE O INFUNDADA SERÁ_______________?
1. ARECHAZADA DE INMEDIATO
2. BRECHAZADA A LA BREVEDAD
56CUANDO UNA QUEJA O DENUNCIA NO CORRESPONDA A LA COMPETENCIA DE LA COMISIÓN NACIONAL DE LOS DERECHOS HUMANOS, DEBERÁ_______?
1. APROPORCIONAR ORIENTACIÓN AL RECLAMANTE
2. BPROPORCIONAR ORIENTACIÓN AL QUE PRESENTA LA QUEJA.
57¿UNA VEZ QUE LA COMISIÓN NACIONAL DE LOS DERECHOS HUMANOS ADMITE LA INSTANCIA, DEBERÁ_______________?
1. APONER EN CONOCIMIENTO A LA AUTORIDAD RESPONSABLE.
2. BPONER EN CONOCIMIENTO A LA AUTORIDAD MILITARES Y NAVALES
58¿EN CASOS DE URGENCIA LA COMISIÓN NACIONAL DE DERECHOS HUMANOS, UTILIZARÁ?
1. ACUALQUIER MEDIO DE COMUNICACIÓN ELECTRÓNICA.
2. BCUALQUIER MEDIO DE COMUNICACIÓN Y SISTEMA ELECTRONICO
59¿LAS AUTORIDADES O SERVIDORES PÚBLICOS QUE RINDAN INFORME SOBRE LOS ACTOS, OMISIONES O RESOLUCIONES QUE SE LES ATRIBUYA EN LA QUEJA, DEBERÁN PRESENTARLO DENTRO DE UN PLAZO MÁXIMO DE?
1. A15 DÍAS NATURALES.
2. B10 DÍAS NATURALES.
60¿ES UNA FACULTAD DEL VISITADOR GENERAL?
1. APRACTICAR VISITAS O INSPECCIONES.
2. BPRACTICAR , ENCUESTAS, VISITAS Y INSPECCIONES.
61¿LA COMISIÓN NACIONAL DE DERECHOS HUMANOS TENDRÁ COMPETENCIA EN TODO EL TERRITORIO NACIONAL, CON EXCEPCIÓN DE?
1. AEL PODER JUDICIAL DE LA FEDERACIÓN.
2. BEL PODER JUDICIAL DE LA FEDERACIÓN Y LAS NORMAS VIGENTES
62¿PARA LA DEFENSA Y PROMOCIÓN DE LOS DERECHOS HUMANOS SE OBSERVARÁN LOS PRINCIPIOS DE UNIVERSALIDAD, INTERDEPENDENCIA, INDIVISIBILIDAD Y: _______________?
1. APROGRESIVIDAD.
2. BINMEDIATEZ, CONCENTRACIÓN Y RAPIDEZ.
63¿LOS PROCEDIMIENTOS DE LA COMISIÓN NACIONAL DE LOS DERECHOS HUMANOS DEBERÁN SER?
1. ABREVES Y SENCILLOS.
2. BBREVES Y OPORTUNO.
64¿LOS PROCEDIMIENTOS DE LA COMISIÓN DEBERÁN SER BREVES Y SENCILLOS, Y ESTARÁN SUJETOS SÓLO A FORMALIDADES ESENCIALES QUE REQUIERA LA DOCUMENTACIÓN DE LOS EXPEDIENTES RESPECTIVOS; SEGUIRÁN ADEMÁS, LOS PRINCIPIOS DE?
1. AINMEDIATEZ, CONCENTRACIÓN Y RAPIDEZ.
2. BUNIVERSALIDAD, INTERDEPENDENCIA, PROGRESIVDAD Y VISIBILIDAD
65¿EN QUÉ CASOS LOS HECHOS SE PODRÁN DENUNCIAR POR LOS PARIENTES O VECINOS DE LOS AFECTADOS, INCLUSIVE POR MENORES DE EDAD?
1. ACUANDO LOS INTERESADOS ESTÉN PRIVADOS DE SU LIBERTAD O SE DESCONOZCA SU PARADERO
2. BCUANDO LOS INTERESADOS ESTÉN PRIVADOS DE SU LIBERTAD.
66¿LA QUEJA SÓLO PODRÁ PRESENTARSE DENTRO DEL PLAZO DE _____________ A PARTIR DE QUE SE HUBIERA INICIADO LA EJECUCIÓN DE LOS HECHOS QUE SE ESTIMEN VIOLATORIOS, O DE QUE EL QUEJOSO HUBIESE TENIDO CONOCIMIENTO DE LOS MISMOS?
1. AUN AÑO.
2. BSEIS MESES
67¿ES EL PLAZO PARA PRESENTAR LA QUEJA CUANDO SE TRATE DE HECHOS QUE POR SU GRAVEDAD PUEDAN SER CONSIDERADOS VIOLACIONES DE HUMANIDAD?
1. ANO CONTARÁ PLAZO ALGUNO.
2. BUN AÑO.
68¿PODRÁN ACUDIR ANTE LA COMISIÓN NACIONAL DE DERECHOS HUMANOS PARA DENUNCIAR LAS VIOLACIONES DE DERECHOS HUMANOS RESPECTO DE PERSONAS QUE NO TENGAN LA CAPACIDAD EFECTIVA DE PRESENTAR QUEJAS DE MANERA DIRECTA?
1. ALAS ORGANIZACIONES NO GUBERNAMENTALES LEGALMENTE CONSTITUIDAS.
2. BLAS ORGANIZACIONES GUBERNAMENTALES LEGALMENTE CONSTITUIDAS.
69¿PEDIR A LAS AUTORIDADES O SERVIDORES PÚBLICOS A LOS QUE SE IMPUTEN VIOLACIONES DE DERECHOS HUMANOS, LA PRESENTACIÓN DE INFORMES O DOCUMENTACIÓN ADICIONALES SON FACULTADES DE?
1. AEL VISITADOR GENERAL.
2. BEL ENCUESTADOR GENERAL.
70¿PRACTICAR VISITAS E INSPECCIONES, YA SEA PERSONALMENTE O POR MEDIO DEL PERSONAL TÉCNICO O PROFESIONAL BAJO SU DIRECCIÓN EN TÉRMINOS DE LEY, SON FACULTADES DE?
1. AEL VISITADOR GENERAL.
2. BEL ENCUESTADOR GENERAL.
71¿PERÍODO QUE DEBE OBSERVAR EL SERVIDOR PÚBLICO, QUE DEJE DE DESEMPEÑAR SU EMPLEO, CARGO O COMISIÓN, PARA NO USAR EN PROVECHO PROPIO O DE TERCEROS, LA INFORMACIÓN O DOCUMENTACIÓN A LA QUE HAYA TENIDO ACCESO Y QUE NO SEA DEL DOMINIO PÚBLICO?
1. AUN AÑO
2. BSEIS MESES
72¿PRINCIPIO QUE TODO SERVIDOR PÚBLICO, DEBE OBSERVAR EN EL DESEMPEÑO DE SUS EMPLEOS, CARGOS O COMISIONES?
1. AIMPARCIALIDAD
2. BINMEDIATEZ
73¿ES LA SANCIÓN QUE SE IMPONE A LOS SERVIDORES PÚBLICOS QUE INCURRAN EN RESPONSABILIDAD ADMINISTRATIVA?
1. ADESTITUCIÓN DEL PUESTO
2. BSUSPENSIÓN DEL EMPLEO, CARGO O COMISIÓN POR UN PERÍODO NO MENOR DE 15 DÍAS NI MAYOR A UN AÑO.
74¿ES LA SANCIÓN QUE SE IMPONE A LOS SERVIDORES PÚBLICOS QUE INCURRAN EN RESPONSABILIDAD ADMINISTRATIVA?
1. ASUSPENSIÓN DEL EMPLEO, CARGO O COMISIÓN POR UN PERÍODO NO MENOR DE TRES DÍAS NI MAYOR A UN AÑO.
2. BSUSPENSIÓN DEL EMPLEO, CARGO O COMISIÓN POR UN PERÍODO NO MENOR DE 15 DÍAS NI MAYOR A UN AÑO.
75¿PERÍODO QUE TIENE LA SECRETARÍA, EL CONTRALOR INTERNO O EL TITULAR DEL ÁREA DE RESPONSABILIDADES PARA RESOLVER SOBRE LA INEXISTENCIA DE RESPONSABILIDAD O IMPONER AL INFRACTOR LAS SANCIONES ADMINISTRATIVAS CORRESPONDIENTES?
1. A45 DÍAS HÁBILES
2. B30 DÍAS HÁBILES
76¿CORRESPONDE A ÉSTE IMPONER LA AMONESTACIÓN PÚBLICA O PRIVADA A LOS SERVIDORES PÚBLICOS, QUE INCURRIERON EN RESPONSABILIDAD ADMINISTRATIVA EN EL DESEMPEÑO DE SU EMPLEO, CARGO O COMISIÓN?
1. AEL CONTRALOR INTERNO.
2. BSECRETARIA DE LA FUNCIÓN PUBLICA.
77¿ES LA AUTORIDAD QUE IMPONE LA SUSPENSIÓN O LA DESTITUCIÓN DEL PUESTO DE LOS SERVIDORES PÚBLICOS, QUE INCURRIERON EN RESPONSABILIDAD ADMINISTRATIVA EN EL DESEMPEÑO DE SU EMPLEO, CARGO O COMISIÓN?
1. AEL CONTRALOR INTERNO.
2. BSECRETARIA DE LA FUNCION PUBLICA.
78ES LA AUTORIDAD QUE IMPONE AL SERVIDOR PÚBLICO, LA INHABILITACIÓN PARA DESEMPEÑAR UN EMPLEO, CARGO O COMISIÓN EN EL SERVICIO PÚBLICO?
1. AEL CONTRALOR INTERNO.
2. BSECRETARIA DE LA FUNCION PUBLICA
79¿ES LA AUTORIDAD QUE CORRESPONDE IMPONER LAS "SANCIONES ECONÓMICAS" A LOS SERVIDORES PÚBLICOS, QUE INCURRIERON EN RESPONSABILIDAD ADMINISTRATIVA EN EL DESEMPEÑO DE SU EMPLEO, CARGO O COMISIÓN?
1. ASECRETARIA DE LA FUNCIÓN PUBLICA
2. BEL CONTRALOR INTERNO.
80¿ES EL PERIODO QUE PODRA AMPLIAR, ¿EL CONTRALOR INTERNO O EL TITULAR DEL ÁREA DE RESPONSABILIDADES, PARA RESOLVER SOBRE LA INEXISTENCIA DE RESPONSABILIDAD O IMPONER AL INFRACTOR LAS SANCIONES ADMINISTRATIVAS CORRESPONDIENTES?
1. A45 DÍAS HÁBILES
2. B30 DÍAS HÁBILES
81¿ES LA ACCIÓN QUE TIENE EL SERVIDOR PÚBLICO, PARA INTERPONER ANTE LA PROPIA AUTORIDAD QUE EMITIÓ LA RESOLUCIÓN ADMINISTRATIVA?
1. ARECURSO DE REVOCACIÓN.
2. BRECURSO DE REVOCACIÓN DEL SERVIDOR PÚBLICO
82¿PERIODO QUE TIENE EL SERVIDOR PÚBLICO PARA INTERPONER EL RECURSO DE REVOCACIÓN, ANTE LA PROPIA AUTORIDAD QUE EMITIÓ LA RESOLUCIÓN?
1. A15 DÍAS HÁBILES.
2. B10 DÍAS HÁBILES.
83¿PLAZOS QUE TIENE EL SERVIDOR PÚBLICO PARA PRESENTAR LA DECLARACIÓN INICIAL DE SU SITUACIÓN PATRIMONIAL?
1. ASESENTA DÍAS NATURALES.
2. BTREINTA DÍAS NATURALES.
84¿ES EL PRINCIPIO QUE RIGE LA FUNCIÓN PÚBLICA, Y QUE TODO SERVIDOR PÚBLICO, DEBE OBSERVAR EN EL DESEMPEÑO DE SUS EMPLEOS, CARGOS O COMISIONES?
1. ALEGALIDAD.
2. BHONRADEZ.
85¿ES EL PRINCIPIO QUE RIGE LA FUNCIÓN PÚBLICA, Y QUE TODO SERVIDOR PÚBLICO, DEBE OBSERVAR EN EL DESEMPEÑO DE SUS EMPLEOS, CARGOS O COMISIONES?
1. AHONRADEZ .
2. BLEGALIDAD
86¿ES LA OBLIGACIÓN QUE TIENE EL SERVIDOR PÚBLICO PARA DESEMPEÑAR UN EMPLEO, CARGO O COMISIÓN, DENTRO DE LA FUNCIÓN PUBLICA?
1. AFORMULAR Y EJECUTAR LOS PLANES, PROGRAMAS Y PRESUPUESTOS.
2. BFORMULAR Y EJECUTAR LOS PROYECTOS, PROGRAMAS Y PRESUPUESTOS.
87¿ES LA OBLIGACIÓN QUE TIENE EL SERVIDOR PÚBLICO PARA DESEMPEÑAR UN EMPLEO, CARGO O COMISIÓN, DENTRO DE LA FUNCIÓN PÚBLICA? CUSTODIAR Y CUIDAR LA DOCUMENTACIÓN E INFORMACIÓN?
1. AGUARDAR Y CUIDAR LA DOCUMENTACIÓN E INFORMACIÓN.
2. BCUSTODIAR Y CUIDAR LA DOCUMENTACIÓN E INFORMACIÓN.
88¿ES LA OBLIGACIÓN QUE TIENE EL SERVIDOR PÚBLICO PARA DESEMPEÑAR UN EMPLEO, CARGO O COMISIÓN, DENTRO DE LA FUNCIÓN PÚBLICA?
1. ARENDIR CUENTAS SOBRE EL EJERCICIO DE LAS FUNCIONES QUE TENGA CONFERIDAS.
2. BRENDIR PRESUPUESTO SOBRE EL EJERCICIO DE LAS FUNCIONES QUE TENGA CONFERIDAS.
89¿ES LA OBLIGACIÓN QUE TIENE EL SERVIDOR PÚBLICO PARA DESEMPEÑAR UN EMPLEO, CARGO O COMISIÓN, DENTRO DE LA FUNCIÓN PÚBLICA?
1. AABSTENERSE DE DISPONER O AUTORIZAR QUE UN SUBORDINADO NO ASISTA SIN CAUSA JUSTIFICADA A SUS LABORES.
2. BAUTORIZAR QUE UN SUBORDINADO NO ASISTA SIN CAUSA JUSTIFICADA A SUS LABORES.
90¿ES LA OBLIGACIÓN QUE TIENE EL SERVIDOR PÚBLICO PARA DESEMPEÑAR UN EMPLEO, CARGO O COMISIÓN, DENTRO DE LA FUNCIÓN PÚBLICA?
1. AABSTENERSE DE AUTORIZAR LA SELECCIÓN, CONTRATACIÓN, NOMBRAMIENTO O DESIGNACIÓN DE QUIEN SE ENCUENTRE INHABILITADO POR RESOLUCIÓN DE AUTORIDAD COMPETENTE.
2. BABSTENERSE DE AUTORIZAR LA SELECCIÓN, DE REENGANCHE, NOMBRAMIENTO O DESIGNACIÓN DE QUIEN SE ENCUENTRE INHABILITADO POR RESOLUCIÓN DE AUTORIDAD COMPETENTE.
91¿ES LA OBLIGACIÓN QUE TIENE EL SERVIDOR PÚBLICO PARA DESEMPEÑAR UN EMPLEO, CARGO O COMISIÓN, DENTRO DE LA FUNCIÓN PÚBLICA?
1. AABSTENERSE, DURANTE EL EJERCICIO DE SUS FUNCIONES, DE SOLICITAR, ACEPTAR O RECIBIR, POR SÍ O POR INTERPÓSITA PERSONA, DINERO, BIENES MUEBLES O INMUEBLES
2. BDURANTE EL EJERCICIO DE SUS FUNCIONES, PODRA O RECIBIR, POR SÍ O POR INTERPÓSITA PERSONA, DINERO, BIENES MUEBLES O INMUEBLES
92¿ES LA OBLIGACIÓN QUE TIENE EL SERVIDOR PÚBLICO PARA DESEMPEÑAR UN EMPLEO, CARGO O COMISIÓN, DENTRO DE LA FUNCIÓN PÚBLICA?
1. APRESENTAR CON OPORTUNIDAD Y VERACIDAD LAS DECLARACIONES DE SITUACIÓN PATRIMONIAL
2. BPRESENTAR EN EL MES DE MAYO DE CADA AÑO SU DECLARACIONES DE SITUACIÓN PATRIMONIAL.
93¿ES LA OBLIGACIÓN QUE TIENE EL SERVIDOR PÚBLICO PARA DESEMPEÑAR UN EMPLEO, CARGO O COMISIÓN, DENTRO DE LA FUNCIÓN PÚBLICA?
1. APROPORCIONAR EN FORMA OPORTUNA Y VERAZ, TODA INFORMACIÓN Y DATOS SOLICITADOS POR LA INSTITUCIÓN A LA QUE LEGALMENTE LE COMPETA LA VIGILANCIA Y DEFENSA DE LOS DERECHOS HUMANOS.
2. BPRESENTAR CON PRONTITUD, TODA INFORMACIÓN Y DATOS SOLICITADOS POR LA INSTITUCIÓN A LA QUE LEGALMENTE LE COMPETA LA VIGILANCIA Y DEFENSA DE LOS DERECHOS HUMANOS Y TRATADOS INTERNACIONALES.
94¿ES LA OBLIGACIÓN QUE TIENE EL SERVIDOR PÚBLICO PARA DESEMPEÑAR UN EMPLEO, CARGO O COMISIÓN, DENTRO DE LA FUNCIÓN PÚBLICA?
1. ARESPONDER LAS RECOMENDACIONES QUE LES PRESENTE LA INSTITUCIÓN A LA QUE LEGALMENTE LE COMPETA LA VIGILANCIA Y DEFENSA DE LOS DERECHOS HUMANOS.
2. BSUGERIR LAS RECOMENDACIONES QUE LES PRESENTE LA INSTITUCIÓN A LA QUE LEGALMENTE LE COMPETA LA VIGILANCIA Y DEFENSA DE LOS DERECHOS INTERNACIONALES.
95¿ES LA OBLIGACIÓN QUE TIENE EL SERVIDOR PÚBLICO PARA DESEMPEÑAR UN EMPLEO, CARGO O COMISIÓN, DENTRO DE LA FUNCIÓN PÚBLICA?
1. AATENDER LOS LLAMADOS DE LA CÁMARA DE SENADORES O EN SUS RECESOS DE LA COMISIÓN PERMANENTE, A COMPARECER ANTE DICHOS ÓRGANOS LEGISLATIVOS.
2. BASISTIR A LOS LLAMADOS DE LA CÁMARA DE SENADORES O EN SUS RECESOS DE LA COMISIÓN PERMANENTE, A COMPARECER ANTE DICHOS ÓRGANOS DE INTERNOS
96¿LA FUNCIÓN PÚBLICA?
1. ACUMPLIR EN TIEMPO Y FORMA LOS MANDATOS DEL INSTITUTO NACIONAL ELECTORAL Y CUALQUIERA DE SUS ÓRGANOS, CONFORME LO ESTABLEZCA LA LEGISLACIÓN ELECTORAL APLICABLE.
2. BCUMPLIR EN TIEMPO Y FORMA LOS MANDATOS DEL INSTITUTO FEDERAL ELECTORAL Y CUALQUIERA DE SUS ÓRGANOS.
97¿ES LA OBLIGACIÓN QUE TIENE EL SERVIDOR PÚBLICO PARA DESEMPEÑAR UN EMPLEO, CARGO O COMISIÓN, DENTRO DE LA FUNCIÓN PÚBLICA?
1. AABSTENERSE DE APROVECHAR LA POSICIÓN QUE SU EMPLEO, CARGO O COMISIÓN LE CONFIERE PARA INDUCIR A QUE OTRO SERVIDOR PÚBLICO EFECTÚE, RETRASE U OMITA REALIZAR ALGÚN ACTO DE SU COMPETENCIA.
2. BCONTRIBUIR AL CARGO O COMISIÓN LE CONFIERE PARA INDUCIR A QUE OTRO SERVIDOR PÚBLICO EFECTÚE, RETRASE U OMITA REALIZAR ALGÚN ACTO DE SU COMPETENCIA.
98¿ES LA OBLIGACIÓN QUE TIENE EL SERVIDOR PÚBLICO PARA DESEMPEÑAR UN EMPLEO, CARGO O COMISIÓN, DENTRO DE LA FUNCIÓN PÚBLICA?
1. ACUSTODIAR Y RESGUARDAR LA DOCUMENTACIÓN E INFORMACIÓN QUE TENGA BAJO SU RESPONSABILIDAD.
2. BRENDIR CUENTAS SOBRE EL EJERCICIO DE LAS FUNCIONES QUE TENGA CONFERIDAS Y COADYUVAR EN LA RENDICIÓN DE CUENTAS DE LA GESTIÓN PÚBLICA FEDERAL
99¿ES LA OBLIGACIÓN QUE TIENE EL SERVIDOR PÚBLICO PARA DESEMPEÑAR UN EMPLEO, CARGO O COMISIÓN, DENTRO DE LA FUNCIÓN PÚBLICA?
1. ARENDIR CUENTAS SOBRE EL EJERCICIO DE LAS FUNCIONES QUE TENGA CONFERIDAS Y COADYUVAR EN LA RENDICIÓN DE CUENTAS DE LA GESTIÓN PÚBLICA FEDERAL.
2. BCUSTODIAR Y RESGUARDAR LA DOCUMENTACIÓN E INFORMACIÓN QUE TENGA BAJO SU RESPONSABILIDAD.
100¿ES LA OBLIGACIÓN QUE TIENE EL SERVIDOR PÚBLICO PARA DESEMPEÑAR UN EMPLEO, CARGO O COMISIÓN, DENTRO DE LA FUNCIÓN PÚBLICA?
1. AEXCUSARSE DE INTERVENIR, POR MOTIVO DE SU ENCARGO, EN CUALQUIER FORMA EN LA ATENCIÓN, TRAMITACIÓN O RESOLUCIÓN DE ASUNTOS EN LOS QUE TENGA INTERÉS PERSONAL, FAMILIAR O DE NEGOCIOS.
2. BGUARDAR Y LA DOCUMENTACIÓN E INFORMACIÓN

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Descripción: El usuario ha eliminado su información de asignaturas Test sobre LEGISLACIÓN NAVAL 3, creado por Usuario eliminado el 28/02/2017.
Autor: Usuario eliminado
Idioma: English
Visitas: 11
Historial: Creado el 28 feb 2017 · actualizado el 28 feb 2017
Etiquetas: el usuario ha eliminado su información de asignaturas

LEGISLACIÓN NAVAL 3

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