GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO EN CARVAJAL

Jenny Patricia Cáceres

HISTORIA

MISIÓN

VISIÓN

VALORES
y
PRINCIPIOS

ORIENTACIÓN AL CLIENTE.
Conocimiento y satisfacción de las necesidades de los clientes para mantener relaciones de corto y largo plazo.

INNOVACIÓN.
Disposición permanente para crear y mejorar productos, servicios y procesos.

GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO.
Diagnosticar el desarrollo de las capacidades organizacionales, con el propósito de lograr los objetivos estratégicos y responder a necesidades futuras.

* Establece una conexión entre la estrategia y la cultura de la organización para gestionar el desempeño de los colaboradores.
* Establecer un plan de desarrollo que incluya actividades en tres dimensiones (formación o aprendizaje formal, crecimiento orientado al mejoramiento de competencias y exposición o aprendizaje en el trabajo).