Ingresos y Discriminación

Ingresos y Discriminación

1. Determinantes del salario de equilibrio

   • Diferenciales Compensatorios
     • Diferencia salarial que compensa las características no monetarias de los diferentes trabajos
     • Más riesgo, más paga
     • Ejemplos
       • Mineros
       • Trabajadores fabriles nocturnos
       • Profesores
   • Capital Humano
     • Acumulación de inversiones en las personas
       • Educación
       • Capacitación
     • Ejemplos
       • Grado Bachiller
       • Título universitario
   • Habilidad, esfuerzo y oportunidad
     • Variables indirectas
     • Varían según la persona
   • La señalización
     • Dar a conocer las capacidades laborales
     • Similar a la Publicidad
   • Fenómeno de la superestrella
     • TODOS los clientes quieren disfrutar del bien del mejor productor
     • El bien es ofrecido a TODOS los clientes a un bajo costo
     • Ejemplos
       • Leonardo DiCaprio
       • Lionel Messi
   • Legislación del salario Mínimo, Sindicatos y Salarios de Eficiencia
     • Sindicato
       • Asociación de trabajadores que negocia con los empleadores los salarios
     • Salarios de Eficiencia
       • Salarios por encima del equilibrio
       • Incrementan la productividad del trabajador

2. Economía de la Discriminación

   • Discriminación
     • Ofrecimiento de oportunidades distintas a personas similares pero de raza, sexo, etc. distintas.
   • Medición de la Discriminación
     • Incierta
   • Discriminación practicada por los empleadores
     • Imposible en el Largo Plazo
       • Competencia Perfecta
       • Maximización de beneficios
   • Discriminación practicada por clientes y gobiernos
     • Preferencias de los Clientes
     • Políticas discriminatorias del Gobierno