Test
TEMA 10: DIRECCIÓN IV: ÉTICA Y RESPONSABILIDAD SOCIAL
Preguntas del test (34)
1Para plantear un programa ético, la organización no debe tener en cuenta:
- ADebe identificar las normas y valores de la organización para aclarar si facilitan o impiden el comportamiento ético
- BDebe disponer de los recursos necesarios para que se actúe de manera responsable
- CLos empleados deben tener la intención de actuar moralmente
- DLa relación que la empresa establece con el entorno y las relaciones que se establecen entre los empleados
2Para que un programa ético sea eficaz las personas tienen que cumplir dos requisitos:
- ACapacidad e intención de actuar éticamente
- BLiderazgo y motivación
- CExperiencia además de alta cualificación
- DValores éticos y toma de decisiones espontáneas
3Cuáles de esto no es un instrumento para conseguir el Compromiso Ético:
- ASelección del personal
- BPrograma de Educación Ética
- CResponsabilidad Social
- DAuditoria ética
4Señale cual de las opciones no conduce al compromiso ético
- ACódigo ético
- BAuditoria ética
- CComité moral
- DDefensor de la ética
5Durante el desempeño de sus responsabilidades profesionales, los empleados y directivos deben actuar atendido a la defensa de los intereses del grupo, esto hace referencia a:
- ACalidad e innovación
- BNo discriminación
- CLealtad a la empresa
6Con respecto a la ética y a la responsabilidad social, ¿cuál de las siguientes afirmaciones corresponde con la no discriminación?
- ALos empleados y los directivos deben actuar con lealtad para evitar todo tipo de conflictos
- BLos directivos no deben afrontar situaciones con cualquier tipo de conducta que implique un acoso de carácter personal
- CEl grupo se compromete a la máxima calidad de sus productos y servicios
- DLa empresa del grupo no recurrirá al trabajo infantil y se regirá a la (OIT)
7¿Qué requisitos debe cumplir un código ético?
- AQue sea aplicable a todos los niveles, entendible, deben participar los empleados en su desarrollo, familiar, capaz de imponer sanciones y recompensas y debe tener el apoyo de los directivos
- BQue sea muy breve, que lo lleven a cabo y lo diseñen sólo los directivos y que sea difícil de entender
- CDeben acatarlo sólo los trabajadores, los directivos están al margen de éste código
- DNo pueden dar la posibilidad de otorgar recompensas y de castigar con sanciones
8El comité de ética...
- ADebe vigilar la ética entre los trabajadores y la dirección
- BAyuda a que los empleados se comprometan con el código
- CPuede hacer cumplir el código a través de sanciones pero nunca recompensar a las personas que cumplan con las normas del código
- DPuede recompensar a las personas que cumplan con las normas del código pero no hacer cumplir el código a través de sanciones
9Con respecto a la ética y a la responsabilidad social, ¿cuál de las siguientes afirmaciones corresponde con la "lealtad a la empresa"?
- ALos directivos deben erradicar cualquier conducta que implique acoso de carácter personal
- BLos empleados, profesionales y directivos deben atender intereses grupales y evitar situaciones de conflicto entre intereses personales y los de la empresa
- CEl grupo se compromete a la máxima calidad de sus productos y servicios
- DLa empresa de grupo no recurrirá al trabajo infantil, rigiéndose por la Organización Internacional del Trabajo
10Las principales funciones del defensor de la ética son:
- ATomar partido ante las preocupaciones de los empleados
- BHacer cumplir el código ético a través de sanciones
- CSe hace cargo del funcionamiento ético de la organización
- DHacer consultas y asesorar a los empleados
11Elige una opción falsa sobre las acciones de una organización para conseguir un comportamiento ético
- ADeclarar los valores éticos de la organización
- BEstablecer distintos medios para ayudar a los empleados
- CVigilar el desempeño ético de sus empleados
- DEvitar auditorias o revisiones éticas
12Señala la afirmación verdadera:
- ASegún la teoría del utilitarismo, las decisiones se toman en base a sus consecuencias
- BSegún la teoría del utilitarismo, una conducta ética requiere que se actúe de una forma justa
- CSegún la teoría del utilitarismo, se considera que una decisión será ética si respeta y defiende los derechos
- DSegún la teoría del utilitarismo, los administradores deben tener en cuenta las normas éticas existentes en el entorno del negocio para saber si un comportamiento es ético o no
13¿Qué instrumento para el compromiso ético se encarga de comunicar y explicar los valores éticos de la organización?
- APrograma de educación o capacitación ética
- BDefensor de la ética
- CAuditoria de conducta ética
- DSelección de personal
14A quien pertenece la siguiente definición: las decisiones serán éticas si respetan y defienden los derechos y privilegios de los distintos stakeholders:
- ATeoría del utilitarismo
- BTeoría de los derechos morales de la ética
- CTeoría de la justicia de ética
- DTeoría de los contratos sociales integradores
15La perspectiva de la teoría del utilitarismo nos dice que:
- AUna decisión será ética si respeta y defiende los derechos y libertades de los distintos stakeholders
- BUna conducta ética requiere que se actúe de una forma justa, equitativa e imparcial
- CUna conducta es ética basándose en que proporcione el mayor bienestar al mayor número de personas
- DLas normas económicas y culturales de cada comunidad son diferentes
16Según esta teoría, para determinar si una conducta es ética hay que tener en cuenta las normas que surgen entre los individuos para hacer un negocio y las normas establecidas por la sociedad:
- ATeoría del utilitarismo
- BTeoría de los derechos morales de la ética
- CTeoría de los contratos sociales integradores
- DTeoría de la justicia de la ética
17Si una conducta es ética basándose en que proporcione el mayor bienestar al mayor número de personas, ¿de qué teoría para tomar decisiones éticas estamos hablando?
- ATeoría de los derechos morales de la ética
- BTeoría de la justicia de la ética
- CTeoría del utilitarismo
- DTeoría de los contratos sociales integradores
18Una conducta es ética si es justa, equitativa e imparcial:
- ATeoría del utilitarismo
- BTeoría de los derechos morales de la ética
- CTeoría de la justicia de la ética
19La responsabilidad social ha ido tomando mayor protagonismo con el paso de los años para las empresas por estas razones. Señale la razón falsa:
- ALa importancia que los accionistas están dando al comportamiento ético y responsable de las empresas
- BLa búsqueda de una mejor imagen ante la sociedad
- CLa creencia de que una buena responsabilidad social conlleva a una mejora a largo plazo de los beneficios
- DLa responsabilidad social, con los años, se ha visto obligada su implantación por las empresas
20Alguna de las responsabilidades más relevantes relacionadas con los recursos humanos es:
- ALa discriminación en el mundo laboral
- BLa irracionalidad en las decisiones sobre recursos humanos
- CLos prejuicios provocados por los bienes consumidos
- DLa ética de la publicidad
21S. Prakash Sethi presenta tres enfoques gerenciales para cumplir con las responsabilidades sociales. Señala cual de los cuatro siguientes enfoques no pertenece a Sethi:
- AEnfoque de la limitación social
- BEnfoque de la obligación social
- CEnfoque de responsabilidad social
- DEnfoque de la respuesta social
22Según el modelo de responsabilidad afirmativa, cuál de las siguientes categorías de obligaciones debe aceptar:
- ACriterios de desempeño amplios
- BNormas morales
- CActividades logísticas
- DEstrategia cooperativa
23El enfoque de responsabilidad social:
- AVe a las empresas como objetivos sociales
- BVe a las empresas como objetivos económicos
- CVe a las empresas como objetivos sociales y objetivos económicos
- DVe a la empresa como objetivos de innovación
24¿Cuál de los siguientes argumentos es un inconveniente de la responsabilidad social?
- ALas empresas tienen cada vez más poder
- BAumenta el precio de las acciones
- CLas empresas pueden mejorar la imagen pública
- DAumentan los beneficios a largo plazo
25Cuál no es un argumento a favor de la responsabilidad social
- AEl aumento progresivo de las expectativas de la sociedad con respecto a las empresas
- BLa empresa puede mejorar su imagen pública
- CAumentan los beneficios de la empresa a largo plazo
- DDisminuyen los intereses de los accionistas
26Señale cuál de estas afirmaciones no es un beneficio de la responsabilidad social:
- AAumento progresivo de las expectativas de la sociedad con respecto a las empresas
- BA largo plazo aumentan los beneficios y el precio de las acciones
- CLas responsables socialmente hablando suelen obtener pérdidas a largo plazo
- DLas acciones responsables repercuten positivamente en la sociedad
27En cuanto a los argumentos en contra de la responsabilidad social, señale la respuesta correcta:
- AA través de la responsabilidad social, las empresas pueden mejorar su imagen pública
- BSe viola el principio de maximización de los beneficios, pues cuando una empresa es socialmente responsable, debe desviar parte de los recursos para desarrollar actividades a favor de la sociedad
- CLa empresa debe desarrollar estrategia que tengan en cuenta los intereses con su entorno, tales como ecologistas, consumidores, ...
- DAumento progresivo de las expectativas de la sociedad con respecto a las empresas
28En la responsabilidad social son diversos los esfuerzos que se realizan para conseguir una mejora en la transparencia informativa, ¿cuál es la propuesta por la ONU para conseguir un compromiso voluntario de las organizaciones?
- AEl informe Aldama
- BPacto mundial
- CLibro verde de la Comisión Europea
- DGlobal Reporting Initiative
29¿Qué objetivo tiene el Libro Verde de la Comisión Europea?
- AFomentar un nuevo marco para la responsabilidad social de las empresas
- BFomentar el reciclaje en las empresas
- CFomentar la buena conducta de la contratación en las empresas
- DFomentar las ONG
30¿Qué tipo de esfuerzo tiene como objetivo conseguir un compromiso voluntario de las organizaciones en materia de responsabilidad social a través de la conciliación de los intereses empresariales con los valores y demandas sociales?
- APacto mundial
- BEl informe Aldama
- CEl libro verde de la Comisión Europea
- DGlobal Reporting Initiative
31¿Qué nombre reciben los informes de los aspectos relacionados con la aplicación de la responsabilidad social?
- ABalances situacionales
- BMemorias de sostenibilidad o balances sociales
- CInforme Aldama
- DNinguna de las respuestas es correcta
32Las líneas directrices de la OCDE para empresas multinacionales tienen como objetivo:
- AReforzar las bases de la mutua confianza entre las empresas mutlinacionales y las sociedades en las que operan
- BDisminuir las aportaciones positivas de las multinacionales en los campos económico, social y medioambiental
- CInstaurar un clima no favorable para la inversión internacional
- DNinguna es correcta
33Organización que da cuentas de su acción social y ambiental
- AAuditoria de conducta ética
- BGlobal Reporting Initiative
- CAuditoria social
- DLibro verde de la Comisión Europea
34La responsabilidad social es:
- AObligatoria para las empresas e instituciones
- BVoluntaria para las empresas e instituciones
- CObligatoria para las empresas y voluntaria para las instituciones
- DObligatoria para las instituciones y voluntaria para las empresas
Información
- Descripción
- Test sobre TEMA 10: DIRECCIÓN IV: ÉTICA Y RESPONSABILIDAD SOCIAL, creado por Ana Maria Guerra Chambra el 24/01/2018.
- Idioma
- Español
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