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Test

AOW 2018

hans urst 31 preguntas

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Preguntas del test (31)

  1. 1Merkmale gut gestalteter Arbeit:
    1. AAusführbarkeit
    2. BSchädigungslosigkeit
    3. CBeeinträchtigungsfreiheit
    4. DLernund Persönlichkeitsförerlichkeit
    5. EAbwechslungsreichtum
    6. FEigenkontrolle
    7. GFlache Hierachien
  2. 2Gestaltungsziele: (Arbeit)
    1. AVollständig/ Ganzheitlich
    2. BBedeutsamer Beitrag der Arbeit
    3. CVielfalt
    4. DHandlungsspielräume
    5. ERückmeldung
    6. FVermeidung Über/Unterforderung
    7. GEinsatz & Weiterentwicklung von Fähigkeiten
    8. HVermeidung von sozial isolierender Arbeit
  3. 3Psychische Belastung:
    1. AGesamtheit aller erfassbaren Einflüsse, die von außen auf einen Menschen einwirken
    2. BDie individuelle, zeitlich unmittelbaren Auswirkungen der psychischen Belastung auf den Menschen
  4. 4Psychische Beanspruchung:
    1. ADie individuelle, zeitlich unmittelbaren Auswirkungen der psychischen Belastung auf den Menschen
    2. BGesamtheit aller erfassbaren Einflüsse, die von außen auf einen Menschen einwirken
  5. 5Beanspruchungsfolgenmodell
    1. ABelastung-> Beanspruchung -> Positive/negative Folgen
    2. BBeanspruchung -> Belastung -> positive/negative Folgen
    3. CBeanspruchung -> neutrale Folgen -> Belastung -> positive/negative Folgen
  6. 6Rahmenkonzept McGrath. 3 Belastungsbereiche:
    1. Amateriell-technisch
    2. Bpersonales System
    3. Csoziales System
    4. Dinterpersonelles System
    5. Etheologisches System
    6. Fkollektives System
    7. Gtechnologisch-modern
  7. 7Allgemeines Adaptionssystem:
    1. A1.) Alarm
    2. B2.) Wiederstand
    3. C3.) Erschöpfung
    4. D2.)Panik
    5. E3.) Schock
    6. F1.) Erkennung
  8. 8Transaktionales Stressmodell von Lazarus
    1. APotientieller Stressor -> Kognitiver Bewertungsprozess -> Individuelle Reaktion
    2. BKognitiver Bewertugsprozess -> Potentieller Stressor -> Individuelle Reaktion
    3. CIndividuelle Reaktion -> Kognitiver Bewertungsprozess -> Potentieller Stressor
  9. 9Lazarus Kognitive Bewertungsprozesse:
    Primäre Bewertung -> Sekundäre Bewertung -> Neubewertung
    1. AVerdadero
    2. BFalso
  10. 10Maslow Pyramide
    1. A1. Grundbedürfnisse
    2. B2. Sicherheit
    3. C3. individuale Bedürfnisse
    4. D4. Soziale Bedürfnisse
    5. E5. Selbstverwirklichung
    6. F1 - 4 Mangelbedürfnisse
    7. GPunkt 5 = Wachstumsbedürfnis
    8. H1 - 4 Wachstumsbedürfnisse
    9. IPunkt 5 Mangelbedürfnis

Información

Descripción
EC, Kirchler
Idioma
Deutsch
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