Test
EXAMEN 2 Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos laborales: derechos y obligaciones
Preguntas del test (25)
1Se entiende por riesgo laboral:
- AEl conjunto de actividades o medidas adoptadas o previstas en todas las fases de activi dad de la empresa con el fin
de evitar o disminuir los riesgos derivados del trabajo " - BLa posibilidad de que un trabajador sufra un determinado daño derivado del trabajo
- CCualquier característica del trabajo que pueda tener una influencia significativa en la generación de riesgos para laseguridad y la salud del trabajador"
- DLas enfermedades, patologías o lesiones sufridas con motivo u ocasión del trabajo
- AEl conjunto de actividades o medidas adoptadas o previstas en todas las fases de activi dad de la empresa con el fin
2Qué documentos debe el empresario elaborar y conservar a disposición de la autoridad laboral?
- AEl Plan de prevención de riesgos laborales
- BLa evaluación de riesgos para la seguridad y la salud en el trabajo, incluido el resultado de los controles periódicos de las condiciones de trabajo
- CLa planificación de la actividad preventiva
- DTodas las respuestas anteriores son correctas
3El trabajador está obligado a:
- APoner fuera de funcionamiento los dispositivos de seguridad existentes en los medios relacionados con su actividad
- BContribuir al cumplimiento de las obligaciones establecidas por los partidos políticos con el fin de proteger la seguridad y la salud de los trabajadores "
- CCooperar con la Delegación de Hacienda de su provincia para que ésta pueda garantizar unas condiciones de trabajo que sean seguras "
- DCooperar con el empresario para que éste pueda garantizar unas condiciones de trabajo que sean seguras y no entrañen riesgos para la seguridad y la salud de los trabajadores"
4"4. ¿Cuál es el instrumento de participación de todos los agentes sociales de cara a la formulación y desarrollo de la
Política en materia preventiva y laboral?: "- ALa Comisión Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo.
- BEl Delegado en prevención de riesgos laborales.
- CEl Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo.
- DEl Consejo de Seguridad y Salud.
55. ¿Cuántos Delegados de Prevención corresponden a una empresa de 1.486 trabajadores?:
- A6
- B5
- C4
- D3
66. Señale la respuesta incorrecta. El Capítulo lV de la Ley 31/1995 regula la posibilidad de estructurar los Servicios
de Prevención de varias formas: "- ADesignando para ello a uno o dos trabajadores.
- BDesignando una Comisión de personal dedicada a esta función.
- CConstituyendo un Servicio de Prevención interno.
- DConcertando un Servicio de Prevención ajeno.
77. Los delegados de prevención serán designados:
- APor el empresario.
- BPor los representantes del personaL
- CPor los Técnicos de Prevención.
- DNinguna es correcta.
8El empresario podrá desarrollar personalmente la actividad de prevención en relación con los riesgos laborales
cuando concurra, entre otras, alguna de las siguientes circunstancias:- AQue se trate de una empresa de hasta 10 trabajadores.
- BQue se trate de actividades relativas a la vigilancia de la salud de los trabajadores.
- CQue las actividades desarrolladas estén incluidas en el Anexo I del Reglamento de los Servicios de Prevención.
- DTodas son correctas.
99. La Ley 31/1995, de 8 de noviembre, entró en vigor:
- AAl día siguiente de su publicación.
- BA los 3 meses de su publicación.
- CA los 2 meses de su publicación.
- DAl mes de su publicación.
1010. ¿Cuál de las siguientes no es una obligación del empresario ante un peligro laboral grave e inminente?:
- AInformar rápidamente a los trabajadores afectados.
- BInterrumpir la actividad si es necesario.
- CDar aviso a las autoridades sanitarias.
- DFormar a los trabajadores para cuando se den estas situaciones.
1111. las actividades preventivas que debe realizar el empresario para reducir y controlar los riesgos no son:
- APlanificación de las actividades.
- BSimulacros sistemáticos de riesgo laboral.
- CDesignación de responsables.
- DSeguimiento continuo de las actividades.
1212. El empresario deberá elaborar y conservar a disposición de la autoridad laboral:
- AEl Plan de Prevención de Riesgos Laborales.
- BPlanificación de la actividad preventiva.
- CRelación de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales que hayan causa do al trabajador una incapacidad laboral superior a un día de trabajo"
- DTodas son correctas.
1313. ¿En qué empresas se constituirá el Comité de Seguridad y Salud?:
- AEn las que cuenten con 50 o más trabajadores.
- BEn las que cuenten con entre 50 y 100 trabajadores.
- CEn las que cuenten con 100 o más trabajadores.
- DEn las que cuenten con 75 o más trabajadores.
1414. la ley de Prevención de Riesgos laborales contiene:
- ASeis Capítulos con un total de 54 artículos, quince Disposiciones Adicionales, dos Transitorias, una Derogatoria y tres Finales.
- BSiete Capítulos con un total de 45 artículos, doce Disposiciones Adicionales, tres Transitorias, .una Derogatoria y dos Finales."
- COcho Capítulos con un total de 65 artículos, nueve Disposiciones Adicionales, dos Transitorias, una Derogatoria y una final."
- DSiete Capítulos con un total de 54 artículos, diecisiete Disposiciones Adicionales,dos Transitorias, una Derogatoria y dos Finales. "
1515. los representantes de los trabajadores podrán acordar la paralización de la actividad de los trabajadores:
- AQue se encuentren en situación de peligro, junto con el empresario.
- BCuando el empresario no haya tomado las medidas adecuadas en el plazo de 24 horas desde que se inició la situación de riesgo."
- CSi lo aprueban la mayoría de sus miembros.
- DY la Autoridad laboral aprobará o anulará la medida antes de las 48 horas siguientes
1616. la política en materia de prevención de riesgos para proteger la seguridad y la salud en el trabajo, regulada en el
Capítulo 11 de la lPRl se articula en base a los principios de: "- Aa) Eficacia, coordinación y participación.
- Bb) Eficacia, prevención y educación.
- Cc) Coordinación, educación y prevención.
- Dd) Participación, prevención y educación.
1717. la ley 31/1995 recoge un conjunto de derechos y obligaciones derivados del derecho básico de los trabajadores
a su protección: "- AEn su Capítulo 11.
- BEn su Capítulo m.
- CEn su Capítulo Vll.
- DEn su Capítulo V. ,
1818. la acción preventiva de la empresa se planificará.por el empresario:
- ASiempre en colaboración con los representantes de los trabajadores.
- BA partir de una evaluación inicial, teniendo en cuenta la actividad y los posibles riesgos especiales.
- CCreando un plan especial, al margen del genérico, para los trabajadores sometidos a riesgos especiales.
- DConcertando un seguro solo para los riesgos derivados del trabajo que se produzcan al margen de lo previsto en la normativa.
1919. El Plan de Prevención de Riesgos laborales no deberá incluir:
- Aa) La estructura organizativa.
- Bb) Los perfiles de calidad.
- Cc) El material de trabajo.
- Dd) Los procesos.
20"21. El empresario está obligado a notificar a la Autoridad laboral los daños para la salud de los trabajadores a su
servicio producidos en desarrollo del trabajo: "- Aa) Por escrito.
- Bb) En informe adjunto al Plan de Prevención de Riesgos Laborales.
- Cc) Anualmente.
- Dd) En caso de requerimiento de la Inspección de Trabajo.
2122. El Delegado de personal será el Delegado de Prevención en las empresas:
- ADe menos de 50 trabajadores.
- BDe entre 30 .y 50 trabajadores.
- CDe hasta 60 trabajadores.
- DDe hasta 30 trabajadores.
2223. El Capítulo IV de la ley de Prevención de Riesgos laborales regula lo referente a:
- ADefiniciones de conceptos.
- BPolítica en materia de prevención de riesgos.
- CDerechos y obligaciones de las partes.
- DServicios de Prevención.
2324. En las empresas de 3.001 a 4.000 trabajadores habrá:
- A5 Delegados de Prevención.
- B6 Delegados de Prevención.
- C7 Delegados de Prevención.
- D8 Delegados de Prevención.
2420. El empresario se asegurará de la ejecución de las medidas preventivas de la planificación:
- AEfectuando un seguimiento mensual.
- BA través de informes periódicos de los Delegados de Prevención.
- CEstableciendo un baremo individual, para comprobar que los trabajadores implantan esas medidas en su actividad diaria.
- DNinguna es correcta.
2525. El empresario deberá analizar las posibles situaciones de emergencia atendiendo a:
- Aa) El tamaño de la empresa.
- Bb) La actividad de la empresa.
- Cc) La posible presencia de personas ajenas a la empresa.
- Dd) Todas son correctas.
Información
- Descripción
- EXAMEN 2
- Autor
- Eduardo Peña
- Idioma
- Español
- Visitas
- 75
- Historial
- Creado el 14 dic 2018 · actualizado el 15 dic 2018
- Etiquetas
- Valoración
- 4,0 de 5 · 1 valoración Valora este test