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UF2 Orientación y Asesoramiento. Tema 3 Reconocimiento del ámbito de intervención
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Preguntas del test (16)
1Estructuras orgánicas y funcionales de las instituciones sanitarias.
Real Decreto 521/1987, de 15 de abril. por el que se aprueba el Reglamento sobre Estructura, Organización y Funcionamiento de los Hospitales gestionados por el Instituto Nacional de la Salud.- AVerdadero
- BFalso
2Estructura y órganos de dirección
- AArticulo 6
- BArticulo 7
- CArticulo 10
- DArticulo 14
3Gerencia
- AArticulo 6
- BArticulo 7
- CArticulo 10
- DArticulo 14
4División Médica
- AArtículo 6
- BArtículo 7
- CArtículo 10
- DArtículo 14
5Director de la División de Gestión y Servicios Generales
- AArticulo 6
- BArtículo 7
- CArtículo 10
- DArtículo 14
6Artículo 6 → Estructura y órganos de dirección. Los hospitales se agrupan en las siguientes divisiones:
- A1. Gerencia → solo existirá cuando las necesidades de la gestión así lo aconsejen y se
apruebe por el Ministerio de Sanidad y Consumo. - B2. División médica
- C3. División de Enfermería
- D4. División de Gestión y Servicios Generales
- ETodas son correctas
- A1. Gerencia → solo existirá cuando las necesidades de la gestión así lo aconsejen y se
7Artículo 7 → Gerencia. Gerente→ Cargo que se adquiere por concurso oposición Funciones
- A- Dirigir, coordinar y evaluar el funcionamiento de las unidades y servicios de la División de Gestión y Servicios Generales y las actividades del personal integrado en los mismos.
- Proporcionar al resto de las divisiones del hospital el soporte administrativo y técnico específico, así como de servicios generales necesarios para el cumplimiento de sus objetivos.
- Asumir las funciones de carácter no asistencial que expresamente delegue o encomiende el director gerente. - B- Representación del hospital. Por lo tanto, es su responsable y autoridad.
- Funcionamiento del hospital: organiza y gestiona las divisiones internas del centro hospitalario, tales como recursos humanos, financieros o físicos.
- Medidas apropiadas: en el funcionamiento ordinario y situaciones de extrema gravedad que lo requieran.
- Elaboración de escritos: lo cual incluye informes periódicos y memoria de gestión. - C● Proponer, dirigir, coordinar y evaluar las actividades y calidad de la asistencia, docencia e investigación.
● Asumir las funciones que expresamente le delegue o solicite el Director Gerente.
● Sustituir al Director Gerente, cuando no hubiera Subdirector Gerente.. - DNinguna es correcta
- A- Dirigir, coordinar y evaluar el funcionamiento de las unidades y servicios de la División de Gestión y Servicios Generales y las actividades del personal integrado en los mismos.
8Artículo 10 → División médica
○ Director médico: Funciones- A- Elegido en convocatoria pública
- Tiene a su cargo el funcionamiento total del hospital y todas las tareas de coordinación y liderazgo que suponen. - B● Proponer, dirigir, coordinar y evaluar las actividades y calidad de la asistencia, docencia e investigación.
● Asumir las funciones que expresamente le delegue o solicite el Director Gerente.
● Sustituir al Director Gerente, cuando no hubiera Subdirector Gerente.. - C- Dirigir, coordinar y evaluar el funcionamiento de las unidades y servicios de la División de Gestión y Servicios Generales y las actividades del personal integrado en los mismos.
- Proporcionar al resto de las divisiones del hospital el soporte administrativo y técnico específico, así como de servicios generales necesarios para el cumplimiento de sus objetivos.
- Asumir las funciones de carácter no asistencial que expresamente delegue o encomiende el director gerente. - DA y B son correctas
- A- Elegido en convocatoria pública
9Artículo 14 → Director de la División de Gestión y Servicios Generales
○ Elegido por concurso oposición. Funciones- A- Dirigir, coordinar y evaluar el funcionamiento de las unidades y servicios de la División de Gestión y Servicios Generales y las actividades del personal integrado en los mismos.
- Proporcionar al resto de las divisiones del hospital el soporte administrativo y técnico específico, así como de servicios generales necesarios para el cumplimiento de sus objetivos.
- Asumir las funciones de carácter no asistencial que expresamente delegue o encomiende el director gerente. - B● Proponer, dirigir, coordinar y evaluar las actividades y calidad de la asistencia, docencia e investigación.
● Asumir las funciones que expresamente le delegue o solicite el Director Gerente.
● Sustituir al Director Gerente, cuando no hubiera Subdirector Gerente.. - C- Representación del hospital. Por lo tanto, es su responsable y autoridad.
- Funcionamiento del hospital: organiza y gestiona las divisiones internas del centro hospitalario, tales como recursos humanos, financieros o físicos.
- Medidas apropiadas: en el funcionamiento ordinario y situaciones de extrema gravedad que lo requieran.
- Elaboración de escritos: lo cual incluye informes periódicos y memoria de gestión. - DNinguna es correcta
- A- Dirigir, coordinar y evaluar el funcionamiento de las unidades y servicios de la División de Gestión y Servicios Generales y las actividades del personal integrado en los mismos.
10Las funciones del técnico superior en Documentación Sanitaria se especifican en los artículos 4 y 5 del capítulo II del Real Decreto 768/2014, de 12 de septiembre.
- AVerdadero
- BFalso
11Artículo 4. Competencia general.:
- Aa- Realizar la gestión de ingresos, altas, asignación de camas y prestación de otros servicios sanitarios a pacientes/usuarios, asegurando el cumplimiento de los procesos y los niveles de calidad.
e- Gestionar el archivo de historias clínicas y otra documentación, atendiendo a criterios, procesos y procedimientos establecidos. - Bg- Realizar procesos de codificación de diagnósticos y procedimientos relacionados con la clasificación internacional de enfermedades.
- C○ Utiliza diversas técnicas comunicativas que pretenden ofrecer calidad, así como satisfacer las necesidades de conocimiento de los usuarios.
○ Los objetivos van enfocados en dos direcciones:
- Técnicas comunicativas y de apoyo psicosocial: con el fin de atender y dar un servicio comunicativo a las familias. - D“Definir y organizar procesos de tratamiento de la información y documentación clínica, extrayendo y registrando datos, codificándolos y validando la información, garantizando el cumplimiento de la normativa, así como intervenir en los procesos de atención y gestión de pacientes y de gestión administrativa en centros sanitarios.”
- Aa- Realizar la gestión de ingresos, altas, asignación de camas y prestación de otros servicios sanitarios a pacientes/usuarios, asegurando el cumplimiento de los procesos y los niveles de calidad.
12Artículo 5. Competencias profesionales, personales y sociales
- A“Definir y organizar procesos de tratamiento de la información y documentación clínica, extrayendo y registrando datos, codificándolos y validando la información, garantizando el cumplimiento de la normativa, así como intervenir en los procesos de atención y gestión de pacientes y de gestión administrativa en centros sanitarios.”
- Ba- Realizar la gestión de ingresos, altas, asignación de camas y prestación de otros servicios sanitarios a pacientes/usuarios, asegurando el cumplimiento de los procesos y los niveles de calidad.
e- Gestionar el archivo de historias clínicas y otra documentación, atendiendo a criterios, procesos y procedimientos establecidos.
g- Realizar procesos de codificación de diagnósticos y procedimientos relacionados con la clasificación internacional de enfermedades. - C○ Utiliza diversas técnicas comunicativas que pretenden ofrecer calidad, así como satisfacer las necesidades de conocimiento de los usuarios.
- DNinguna es correcta
13El técnico superior en Documentación Sanitaria y Administración Sanitaria, dentro del Servicio de Atención al Paciente:
- A○ Utiliza diversas técnicas comunicativas que pretenden ofrecer calidad, así como satisfacer las necesidades de conocimiento de los usuarios.
- B○ Los objetivos van enfocados en dos direcciones:
- Técnicas comunicativas y de apoyo psicosocial: con el fin de atender y dar un servicio comunicativo a las familias.
- Técnicas orientadas a la resolución de conflictos: como quejas y reclamaciones. Estas técnicas persiguen mejorar los servicios y la calidad. - CA y B son correctas
14Deontología profesional:
- AConjunto de reglas y principios éticos que rigen la conducta profesional del individuo.
- BLas normas están recogidas en los códigos deontológicos: Suelen afectar a todas las profesiones.
- CEl técnico superior en Documentación Sanitaria está sujeto al código deontológico del profesional sanitario.
- DTodas son correctas
15El problema del secreto profesional y los códigos deontológicos es que
- APese a que a nivel ético regulan la conducta del profesional, las materias éticas y jurídicas deben ser separadas
- BEl secreto médico se basa en el derecho que posee el paciente a no revelar su intimidad a nadie, incluyendo su círculo más cercano.
- CSolo se pueden ejercer acciones legales contra un individuo cuando se haya vulnerado una ley, no un código deontológico
- DTodas son correctas
16Código ético
- ARecoge por escrito las normas de conducta que ha de seguir el profesional en su carrera laboral
- BSe guía por la deontología profesional
- CSin embargo, no es lo mismo ética que deontología.
- La ética se refiere al aspecto personal, individual.
- Deontología, nos referimos a la colectividad. - DSin embargo, no es lo mismo ética que deontología.
- La ética se refiere a la colectividad
- Deontología, se refiere al aspecto personal, individual. - EA, B y C son correctas
Información
- Descripción
- Grado Superior Sanidad Test sobre UF2 Orientación y Asesoramiento. Tema 3 Reconocimiento del ámbito de intervención, creado por Jorge gonzález el 19/04/2020.
- Autor
- Jorge gonzález
- Idioma
- Español
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